Mitarbeiter/in Lebensmitteleinkauf 100%
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Stellenbeschreibung
Hospitality Management
Deine Aufgaben und Perspektiven
Mitarbeit in der Sicherstellung des Einkaufs der nötigen Lebensmittel für alle Abteilungen des Hospitality Managements
Mitarbeit in der Abteilung Lebensmitteleinkauf und Lagerbewirtschaftung
Warenannahme frühmorgens in regelmässigem Turnus
Monatliche Wochenendeinsätze
Mitarbeit in der Küche für die Patientenverpflegung
Was du für diese Stelle mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (Gastronomie oder Detailhandel)
Ausbildung im Fachbereich auf Niveau G1 oder G2 und/oder Sachbearbeiter/in Einkauf
Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil
Gute Computerkenntnisse und Dienstleistungsorientierung
Wille, Bereitschaft und Mut Verantwortung zu übernehmen
Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Unser Angebot an dich
Individueller und umfassender Einarbeitungsplan
Familiäre Zusammenarbeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität sowie diverse Vergünstigungen
Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Bewerbung
Eintritt per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Kevin Staffa, Leiter Lebensmitteleinkauf, Telefon +41 71 494 64 80
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46
Deine Aufgaben und Perspektiven
Mitarbeit in der Sicherstellung des Einkaufs der nötigen Lebensmittel für alle Abteilungen des Hospitality Managements
Mitarbeit in der Abteilung Lebensmitteleinkauf und Lagerbewirtschaftung
Warenannahme frühmorgens in regelmässigem Turnus
Monatliche Wochenendeinsätze
Mitarbeit in der Küche für die Patientenverpflegung
Was du für diese Stelle mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (Gastronomie oder Detailhandel)
Ausbildung im Fachbereich auf Niveau G1 oder G2 und/oder Sachbearbeiter/in Einkauf
Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil
Gute Computerkenntnisse und Dienstleistungsorientierung
Wille, Bereitschaft und Mut Verantwortung zu übernehmen
Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Unser Angebot an dich
Individueller und umfassender Einarbeitungsplan
Familiäre Zusammenarbeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
Mitarbeiterangebote im Bereich Gesundheitsförderung, Job und Familie, Mobilität sowie diverse Vergünstigungen
Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Bewerbung
Eintritt per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Mehr zu dieser spannenden Stelle erfährst du von Kevin Staffa, Leiter Lebensmitteleinkauf, Telefon +41 71 494 64 80
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wendest du dich bitte an Nina Gerber, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 62 46
Stellendetails
📍 Localisation
3000 Bern (BE)→
Vertragsart
Vollzeit→
Arbeitsmodell
Vor Ort
Beschäftigungsgrad
42 - 42 hours/week
Branche
Conseil & Services→
Offene Stellen
213
🧮
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat
Geschätzte Sozialabzüge
AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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