NESTLE
NESTLE
Mitarbeiter:in Logistik 100%
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Wir bei NestlĂ© wollen dazu beitragen, eine bessere und gesĂŒndere Welt zu gestalten, Menschen zu einem gesĂŒnderen Leben zu inspirieren und in einem Umfang und Tempo zu arbeiten, das einen Unterschied machte. Wir tun dies, indem wir ein vielfĂ€ltiges, freundliches, unterstĂŒtzendes und kollaboratives Umfeld fördern, das positiven Wandel hervorruft, Innovationen begrĂŒsst und Menschen und Teams befĂ€higt, zu gewinnen.
Mitarbeiter:in Logistik 100%
Ăbersicht Position
Standort: Fabrik Konolfingen, Schweiz
Unternehmen: Nestlé Schweiz S.A.
BeschÀftigungsgrad: 100%
Vertragsart: unbefristet
Anstellungsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Benefits
Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr, je nach Alter mehr
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
13. Monatslohn und Bonusmöglichkeit
Leistungen der Pensionskasse ĂŒber dem gesetzlichen Minimum
BeitrÀge an die Krankentaggeldversicherung zu 100% vom Arbeitgeber bezahlt
Betriebsinterne Kantine zu vergĂŒnstigten Konditionen
Kostenfreier Parkplatz
Rabatt im Nestlé Shop (vor Ort in Konolfingen)
Mitgliedschaft im Fitnessstudio in Konolfingen zu Sonderkonditionen
Viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und persönlichen Entfaltung
KurzĂŒberblick Position
550 Mitarbeitende, die fĂŒr die Herstellung hochwertiger SĂ€uglingsnahrung fĂŒr das In- und Ausland zustĂ€ndig sind, prĂ€gen das dynamische, hochautomatisierte Arbeitsumfeld der Fabrik Konolfingen. Dies stellt tĂ€glich hohe AnsprĂŒche an unser Team in Bezug auf Einhaltung von Hygienebestimmungen und Arbeitssicherheit. Möchten auch Sie Teil unseres Teams sein?
Zur VerstÀrkung unserer Abteilung Logistik suchen wir eine kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Mitarbeiter:in Logistik.
Ein Tag im Leben eines/-r Mitarbeiter:in Logistik
- SĂ€mtliche Arbeiten mit Staplerfahrzeugen
- Bereitstellung von Inland- und ExportauftrÀgen
- Verladung von Exportwaren
- Entladung von Rohstoffen
- Mithilfe bei Auszeichnungen der Paletten mit SAP-Label sowie Einlagerung
- Musterentnahme
- Ein- und Auslagerungen
- Versorgung der Produktionslinien
- Reinigungsarbeiten nach Reinigungsplan
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
- Abwiegen von Rohstoffen fĂŒr die Produktion
Das macht Sie erfolgreich
- Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre im Logistikbereich oder in der Lebensmittelbranche (BĂ€cker, Koch, o.Ă)
- Staplerfahrausweis (SUVA anerkannt)
- Erfahrung in der Lebensmittel-, Chemie- oder Pharmaindustrie von Vorteil
- SAP-Kenntnisse
- Erfahrung mit standardisierten Prozessen
- Pflichtbewusste, exakte, effiziente sowie zuverlÀssige Arbeitsweise
- Flexibler, lernfÀhiger Teamplayer mit guten Kommunikationseigenschaften und Eigeninitiative
Wir bei NestlĂ© wollen dazu beitragen, eine bessere und gesĂŒndere Welt zu gestalten, Menschen zu einem gesĂŒnderen Leben zu inspirieren und in einem Umfang und Tempo zu arbeiten, das einen Unterschied machte. Wir tun dies, indem wir ein vielfĂ€ltiges, freundliches, unterstĂŒtzendes und kollaboratives Umfeld fördern, das positiven Wandel hervorruft, Innovationen begrĂŒsst und Menschen und Teams befĂ€higt, zu gewinnen.
Sie möchten fĂŒr die ganz Kleinen auf dieser Welt Grosses bewirken? Werden Sie Teil von NestlĂ© und senden uns Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome etc.) direkt online zu.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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