Mitarbeiter/in Lohnbuchkontrollen (LBK) 60-80%

En tant que personne intègre, vous souhaitez une activité porteuse de sens. Le mélange entre une grande flexibilité (temps de travail annuel), la stabilité, une tâche exigeante et suffisamment de temps pour la famille & les loisirs vous convient parfaitement ? Alors vous devriez continuer à lire.
En tant qu’« employé(e) Contrôles de la paie », vous contrôlez le respect des prescriptions légales, plus précisément des conventions collectives de travail généralement obligatoires. Les écarts sont consignés par vous et servent de base au travail de la commission paritaire respective. Ce sujet peut être nouveau pour vous, vous serez formé(e) en interne et préparé(e) à votre future activité. Les compétences et connaissances suivantes vous faciliteront grandement l’entrée en fonction.
Ce que vous apportez
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Apprentissage commercial ou formation équivalente
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Expérience en comptabilité salariale / paie / contrôle
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Intérêt pour les questions juridiques liées au marché du travail
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Mode de travail très précis et autonome
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Très bonnes connaissances de MS Excel et Word
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Maîtrise impeccable de la langue allemande
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Grande intégrité et bonne présentation
Vos tâches
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Coordination des contrôles avec les entreprises et donneurs d’ordre à vérifier
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Réalisation autonome des contrôles de respect des CCT
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Revue des contrôles de vos collègues (principe des 4 yeux)
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Échange avec les commissions paritaires cantonales ou les offices d’exécution des CCT
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Compilation des constatations et rapport
Ce qui vous attend
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Combinaison de responsabilité personnelle, flexibilité et équilibre vie professionnelle-vie privée
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Activité à la fois en interne et en externe (entreprises contrôlées sur place)
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Bureau moderne en emplacement central (arrêt Kalkbreite / gare de Wiedikon)
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Une équipe dynamique et très collégiale
Vous êtes toujours intéressé(e) et avez encore des questions ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet, que vous pouvez envoyer par
e-mail
à Insa (
jobs@pruefag.ch
). Pour toute information, Lobo est à votre disposition au tél. +41 58 733 00 50.
Qui sommes-nous
Nous sommes une équipe jeune (âge moyen environ 37 ans). Les quelque 10 collaborateurs de PRÜFAG Lohnbuchkontrollen AG et des sociétés sœurs PRÜFAG Wirtschaftsprüfung AG et PRÜFAG Advisory AG convainquent quotidiennement leurs clients par leur professionnalisme. Nous attachons de l’importance à l’esprit d’équipe et à la qualité. Nous vivons une culture d’ouverture avec des hiérarchies très plates. L’orientation vers la performance et l’humanité contribuent au succès.
Ce qui pourrait également vous intéresser
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FLEXIBILITÉ
: L’activité d’employé(e) LBK vous permet de bien coordonner rendez-vous professionnels et privés. Vous pouvez convenir des rendez-vous de contrôle externes plusieurs semaines à l’avance directement avec les entreprises contrôlées. Tant que les délais de remise de nos donneurs d’ordre sont respectés, les rendez-vous privés peuvent avoir lieu à des jours fixes ou être organisés de manière alternée et flexible (temps de travail annuel).
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MAÎTRISE DE L’ALLEMAND
: L’activité ne nécessite généralement pas une grande activité d’écriture. Cependant, la maîtrise du style est nécessaire pour la correspondance et le rapport. Après l’activité de contrôle, le donneur d’ordre ne voit que notre rapport. Celui-ci doit être exempt d’erreurs. Nous utilisons Word comme programme de traitement de texte.
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EXCEL
: Une pratique d’Excel et des formules simples à complexes, raccourcis, mise en forme, etc. devrait déjà être apportée par notre nouveau membre d’équipe.
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FORMATION & EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
: Les questions liées aux différentes conventions collectives de travail peuvent être très complexes. Une formation commerciale ou similaire vous aide à comprendre les relations et à classer les écarts par rapport aux dispositions. Pour l’activité de contrôle, vous avez besoin d’une certaine expérience professionnelle et de vie.
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PROCESSUS DE CANDIDATURE
: Après réception de vos documents, deux entretiens auront lieu. Le premier entretien se concentre sur votre personnalité et la description de l’activité, en outre nous vérifions certaines des compétences requises lors d’un court assessment (20 min). Lors du second entretien, vous aurez un aperçu plus approfondi de la tâche, les questions ouvertes seront clarifiées, vous rencontrerez les collègues et nous vérifierons ensemble si les attentes mutuelles peuvent être satisfaites.
Pour ce poste, nous ne considérons pas les candidatures d’agences de placement.