Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 – 80 % — SwissAccounting | CH-Jobs

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Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 – 80 %

Temps partiel
Zurich · ZH
Publié le 05 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez SwissAccounting en tant que Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 – 80 % a Zürich.

SwissAccounting – Gemeinsam Zukunft gestalten
SwissAccounting ist mit knapp 10’000 Mitgliedern der grösste Schweizer Fachverband für Rechnungswesen, Rechnungslegung, Controlling und Steuern. Der Verband engagiert sich für die Weiterentwicklung des Berufsstandes und bietet ein breites Spektrum an praxisorientierten Weiterbildungsformaten, darunter Seminare, Lehrgänge und Netzwerkanlässe. Jährlich werden rund 20 Zertifikatslehrgänge mit mehreren Bildungstagen und abschliessender Prüfung sowie etwa 15 Tagesseminare durchgeführt, an denen insgesamt rund 3’000 Personen teilnehmen. Darüber hinaus pflegt SwissAccounting enge Beziehungen zur Politik und zur Bundesverwaltung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 01. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n
Mitarbeiter:in Mitgliedermanagement und Marketingassistenz 70 – 80 %
Deine Aufgaben

Betreuung unserer Mitglieder entlang des gesamten Member Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt

Planung, Koordination und Umsetzung der Mitgliederkommunikation

Betreuung und Unterstützung der fünf Regionalgruppen in der Deutschschweiz

Pflege, Verwaltung und laufende Aktualisierung der Mitgliederdatenbank

Administrative Verarbeitung von Ein- und Austritten inklusive Rechnungsstellung

Koordination von Jubiläen sowie Organisation von Mitgliedergeschenken

Organisation und Durchführung der jährlichen Generalversammlung von SwissAccounting

Planung und Koordination von Veranstaltungen inklusive Anmeldemanagement

Pflege und Weiterentwicklung des Mitgliederbereichs auf der Website

Unterstützung der Leitung Marketing bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Massnahmen

Unterstützung der Geschäftsstelle in administrativen und organisatorischen Belangen

Mithilfe bei der Betreuung von Seminar- und Lehrgangsteilnehmenden

Unterstützung bei der Organisation und Durchführung hybrider Unterrichtsformate
Was du mitbringst

Freude am täglichen Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie

Ausgeprägtes Gastgeberverständnis und Serviceorientierung

Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck

Initiative, Kreativität und vernetztes Denken

Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (insbesondere MS Office) und Offenheit für neue Tools

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Teamfähigkeit, Flexibilität und Offenheit für neue Aufgaben

Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in administrativen und koordinativen Aufgaben

Mindestens Kaufmännische Ausbildung EFZ oder vergleichbare Qualifikation
Was wir dir bieten

Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Umfeld

Vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

Wertschätzende Teamkultur und flache Hierarchien

Moderne Infrastruktur

Zentraler Arbeitsort im Herzen von Zürich mit Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache

Kostenlose Teilnahme an SwissAccounting-Weiterbildungen im Bereich Accounting

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt?
Gestalte mit uns die Zukunft im Accounting. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontakt
Marija Atanasova
Co-Leiterin Geschäftsstelle
Finanzen und Digitalisierung

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Détails du poste

Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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