Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 60% — ORS Service AG | CH-Jobs

ORS Service AG

Mitarbeiter*in Nacht- und Wochenendbetreuung 60%

Temps plein
Gampelen · BE
Publié le 15 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

Impactez un avenir meilleur !
Contribuez à remplir notre mission dans le domaine de la migration avec engagement et professionnalisme. Chez ORS, nous accompagnons les personnes réfugiées depuis leur arrivée en Europe jusqu’à leur intégration dans la société locale. Neutres, flexibles et attentifs – des valeurs qui guident notre travail et constituent la base de la différence positive que nous réalisons ensemble.
ORS est actif en Suisse, en Allemagne, en Autriche et en Italie et fait partie du groupe Serco, un fournisseur international de services publics. Notre mission se concentre sur l’accueil et l’intégration des demandeurs d’asile et des réfugiés. Avec des collaborateurs issus de plus de 100 nations, nous favorisons la diversité et la cohésion. La qualité et la responsabilité sont nos priorités.
En tant que partenaire de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine socialement pertinent.
Pour compléter notre équipe au centre RZB Gampelen, nous recherchons dès que possible ou selon accord
un·e employé·e pour la garde de nuit et le week-end à 60 %.
Vos responsabilités

Connaître, pratiquer et réagir correctement en cas d’urgence – coordination avec les pompiers, la police, les organisations médicales d’urgence et la direction du centre. Cette responsabilité est prioritaire pour ce poste et est spécialement mise en avant ici

Soutenir une structure journalière utile et bien organisée. Initier et accompagner nos clients dans leur nouvel environnement

Assumer le rôle de personne de contact et de confiance pour toutes les questions

Effectuer les tâches administratives et le reporting

Surveiller et garantir la sécurité des résident·e·s pendant la nuit

Soutenir et contribuer à un hébergement sûr en appliquant les règles de la maison, les contrôles de présence et de propreté, les entretiens de désescalade en cas de conflits jusqu’à la prise de sanctions

Assurer les soins médicaux de base
Votre profil

Formation scolaire et professionnelle achevée

Plusieurs années d’expérience professionnelle (au moins 3 ans), de préférence dans le domaine de la migration ou social

Connaissances de base et utilisation des applications MS Office

Casier judiciaire vierge (aucune inscription au registre des poursuites et au casier judiciaire)

Sang-froid face aux situations difficiles et ouverture aux différentes cultures

Orientation vers la résolution de problèmes

Initiative personnelle et sens des responsabilités

Formation de secouriste Croix-Rouge suisse

Première langue nationale : écrit B2, oral B2

Deuxième langue nationale : écrit B1, oral B1

Autre langue pertinente pour l’asile (un atout) | oral : B1 | écrit : B1
Vous vous engagez de manière proactive et complète dans le domaine qui vous est confié. Vous vous distinguez par d’excellentes compétences en communication et assumez toujours vos responsabilités. Grâce à votre forte orientation vers la résolution de problèmes et votre talent organisationnel, vous gérez efficacement des tâches complexes. Vous communiquez habilement, votre attitude positive est motivante et favorise la collaboration. Votre intérêt pour les échanges interculturels et votre grande empathie soulignent votre ouverture et votre compréhension envers des personnes de différentes origines. Vos compétences en conseil et votre grande compétence sociale ainsi qu’une présence assurée complètent votre profil.
Ce que nous vous offrons

Une tâche variée et enrichissante dans un environnement multiculturel et dynamique

Vous bénéficiez d’un large éventail de programmes de formation et de perfectionnement

Nous sommes fiers d’être certifiés Equal Work Equal Pay

Nous offrons la possibilité de prendre un congé sans solde ou d’acheter des jours de vacances supplémentaires
Avez-vous suscité notre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Pour toute question, Fahri Aras, directeur du centre, est à votre disposition au +41 79 702 08 27.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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