Mitarbeiter/in Notschlafstelle 40-80% im Nachtdienst — Stiftung Heilsarmee Schweiz | CH-Jobs

Stiftung Heilsarmee Schweiz

Mitarbeiter/in Notschlafstelle 40-80% im Nachtdienst

Temps plein
CH
Publié le 12 Jul 2026
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Description du poste

Stiftung Heilsarmee Schweiz sucht eine(n) Mitarbeiter/in Notschlafstelle 40-80% im Nachtdienst zur Verstärkung des Teams in .


Ihre Hauptaufgaben als Mitarbeiter/in Notschlafstelle 40-80% im Nachtdienst:

• Die Stiftung Heilsarmee Schweiz als führende soziale Non-Profit-Organisation und Kirche bietet Menschen in herausfordernden Lebenslagen unkomplizierte Unterstützung an.
• Ihre Aufgaben
• Sicherstellung des Nachtbetriebs mit hoher Eigenverantwortung
• Aufnahme und Einführung von Unterkunftssuchenden
• Direkte Ansprechperson für Unterkunftsuchende


Ihr Profil:

• Formation et expérience en lien avec le poste

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités


Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter/in Notschlafstelle 40-80% im Nachtdienst bei Stiftung Heilsarmee Schweiz in .

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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