Mitarbeiter:in Personalrestaurant (60%) — IVF HARTMANN AG | CH-Jobs

IVF HARTMANN AG

Mitarbeiter:in Personalrestaurant (60%)

Neuhausen am Rheinfall · SH
Pubblicato il 03 Nov 2026
25.2 - 25.2 hours/week
CHF 45'140 – 62'400/anno
8 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Chez IVF HARTMANN AG, nos collaborateurs contribuent chaque jour de manière importante à la santé de millions de personnes. Même en coulisses – dans notre restaurant du personnel moderne et récent, Victor’s – une équipe engagée veille à ce que nos collaborateurs se sentent bien. Dans cette fonction polyvalente, tu soutiens l’équipe du restaurant du personnel dans le fonctionnement quotidien. Tu prépares des plats froids et chauds ainsi que des menus du jour et accueilles nos invités de manière amicale et orientée service. Tu prends plaisir à travailler avec des ingrédients frais tout en respectant les règles d’hygiène (HACCP). De plus, tu es co-responsable du catering et du service lors des réunions et événements internes, et tu prépares boissons, snacks et repas. Les tâches générales de nettoyage en cuisine, dans la salle à manger ainsi que la vaisselle font également partie de tes responsabilités, tout comme l’aide aux contrôles des marchandises entrantes. Compétences :
•
Formation professionnelle achevée dans le domaine de la gastronomie ou de l’alimentation ou expérience professionnelle équivalente (les personnes en reconversion sont également les bienvenues)
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Joie à accueillir les invités ainsi qu’une manière de travailler amicale et orientée client
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Bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
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Esprit d’équipe, résistance au stress et personnalité serviable
•
Disponibilité pour des missions de travail flexibles (également remplacement pendant les vacances à 100 %)
Avantages :
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Entreprise stable et en croissance continue avec plus de 150 ans d’histoire à succès et la mission d’influencer positivement et durablement la vie des patients et des professionnels de santé. •
#gerneperdu à tous les niveaux hiérarchiques dans une atmosphère de soutien et d’ouverture selon notre devise : Stronger Teams. Better Care. •
Horaires réguliers en journée ainsi que parkings gratuits sur le site et aux alentours de l’entreprise
•
L’immobilisme est un recul, c’est pourquoi tu bénéficies de notre vaste programme de formation continue, les formations spécialisées sont soutenues individuellement. •
Nombreuses offres pour les employés telles que la plateforme Brands4Employees, des réductions dans les domaines de la téléphonie mobile & mobilité et auprès des sociétés du groupe, comme par exemple Kneipp
•
Friendly Workspace avec diverses offres sportives et de santé, salle de repos, massages, bureaux réglables en hauteur, etc. Contribue chaque jour par ton travail à ce que nos collaborateurs se sentent bien et bien pris en charge – et deviens membre d’une équipe rodée dans une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’ouverture. Postule dès maintenant
via notre plateforme en ligne.

Dettagli del posto

📍 Localisation 8212 Neuhausen am Rheinfall (SH)
Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 25.2 - 25.2 hours/week
Categoria professionale Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Service / Bar
Posizioni aperte 13
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Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
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Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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