Mitarbeiter/-in Personalwesen, 60-80%

Mit Engagement bewegen.
– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem
Versprechen
steht der
Kanton Solothurn
mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Mitarbeiter/-in Personalwesen, 60-80%
Das
Amt für Justizvollzug
stellt den rechtmässigen, risiko- und ressourcenorientierten Vollzug von rechtskräftigen Sanktionen sowie von Freiheitsentzügen während oder ausserhalb einer Strafuntersuchung sicher. Mit Professionalität und Engagement leisten wir von der Prävention bis hin zur Wiedereingliederung einen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit. Engagieren Sie sich mit uns für einen wirkungsvollen Justizvollzug. Für die
Abteilung Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst)
suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf 12 Monate am Standort Solothurn eine/-n
Mitarbeiter/-in Personalwesen, 60-80%.
Ihre Verantwortung
Sie unterstützen die HR-Verantwortlichen und Führungskräfte des Amtes bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich.
Stellenausschreibungen sowie -beschreibungen erarbeiten und überprüfen Sie.
Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Dokumentation von internen Prozessen mit.
Weiter stellen Sie eine zeitgemässe, einheitliche elektronische Personalaktenführung gemäss den kantonalen Rahmenbedingungen sicher.
Ihr Profil
Sie sind eine dienstleistungsorientierte, flexible und einsatzbereite Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Grundausbildung sowie einer Weiterbildung als HR-Assistent/-in mit Zertifikat HRSE oder einer vergleichbaren Weiterbildung. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in den Bereichen Personaladministration und Rekrutierung mit.
Auch verfügen Sie über ein Flair für Projekt-, Change- und Organisationsmanagement und haben eine hohe ICT-Affinität.
Sie zeichnen sich durch ein gutes Organisations- und Planungsgeschick, redaktionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an Integrität und Diskretion aus.
Eine genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Anja Eugster
Leiterin Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst)
032 627 63 36
Anja Eugster
Leiterin Zentrale Dienste (Rechts- und Stabsdienst)
032 627 63 36
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.