Mitarbeiter/in Recruiting & Personaladministration 100 % (a)*

Tu aimes téléphoner, tu es à l’aise sur les réseaux sociaux et tu vois où il y a du travail à faire ? Pour notre équipe à Schwyz, nous recherchons une personnalité ouverte et communicative qui participe activement au recrutement et à l’administration du personnel. Ton domaine de responsabilités
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Chercher des talents sur LinkedIn et les contacter directement, effectuer des pré-entretiens téléphoniques et des premiers entretiens, maintenir le contact avec le RAV
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Soutenir notre équipe sur les réseaux sociaux, proposer des idées de publications et aider à la préparation et à la publication
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Préparer et publier des annonces d’emploi, tenir à jour les statistiques des annonces
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Gérer la boîte mail et transmettre à notre comptabilité les rapports de travail reçus par WhatsApp
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Traiter les inscriptions à l’EO et collaborer avec notre comptabilité pour la facturation
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Surveiller le stock de chaussures de travail et d’autres équipements et organiser les vœux d’anniversaire
Ton profil
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Formation commerciale, maturité ou qualification équivalente
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Personnalité ouverte et joyeuse, avec plaisir à téléphoner et allemand sûr
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Bonne capacité d’assimilation et initiative personnelle. Tu vois ce qui doit être fait, fixes les priorités et persévères. •
Maîtrise des programmes bureautiques courants et sens du contenu sur Instagram et LinkedIn
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Un bon œil pour des annonces d’emploi claires et attrayantes. Idéalement, tu utilises des outils d’IA pour améliorer les brouillons. Tes perspectives
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Nous t’intégrons personnellement et te montrons comment fonctionne le placement fixe et temporaire chez nous. Ensuite, tu prends en charge des tâches variées dans le quotidien. •
Tu souhaites te former davantage ou plus tard entrer dans le conseil en personnel ? Nous te soutenons dans ce projet. •
Tu travailles dans un bureau moderne et ouvert en plein centre de Schwyz. •
Lors de nos événements annuels d’équipe, tu rencontres les collègues de Personal Sigma de toute la Suisse. •
Chez nous, les voies de décision sont courtes. Si tu as besoin d’un jour de congé spontané, tu peux le convenir directement avec l’équipe. •
Tu as des horaires fixes et peux, après accord, finir régulièrement plus tôt, par exemple pour un entraînement ou un événement culturel. Remarque : Nous recommandons une candidature électronique (e-mail). Les documents personnels envoyés par la poste ne seront pas retournés pour des raisons administratives. Personal Sigma garantit le respect de la loi sur la protection des données. *Nos portes sont ouvertes à tous – indépendamment du sexe et des origines.