Mitarbeiter/-in Reinigung 50%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Employé(e) de nettoyage 50%
Le
Collège cantonal
est une école innovante. Avec environ 2'000 élèves et 220 enseignants, elle constitue l’un des plus grands collèges de Suisse. Pour le
Collège cantonal de Soleure
, nous recherchons dès maintenant ou à convenir sur le site de Soleure un(e)
employé(e) de nettoyage, 50 %.
Vos responsabilités
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Vous nettoyez et entretenez selon les instructions et dans le temps imparti.
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Votre horaire de travail commence du lundi au vendredi à partir de 16h00.
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Vous êtes prêt(e) à assurer des remplacements à court terme.
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Vous êtes responsable de la qualité du nettoyage prescrite.
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Vous participez toujours au nettoyage de fond durant la première semaine des vacances scolaires.
Votre profil
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Vous êtes une personne digne de confiance.
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Vous possédez d’excellentes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit.
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Vous avez une expérience professionnelle avérée dans le nettoyage.
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Vous aimez travailler en équipe mais aussi de manière autonome.
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Vous êtes physiquement résistant(e).
Avantages.
Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système de rémunération équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Adrian Zumbach
Chef du service des bâtiments
032 627 90 14
Convaincu(e) ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.