Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Mitarbeiter/-in Reinigung, 50-70%

Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Olten suchen wir per sofort befristet bis 31.07.2027 eine/-n Mitarbeiter/-in Reinigung, 50-70%.

Ihre Verantwortung

• Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Schulanlage täglich im Ihnen zugeteilten Bereich gründlich zu reinigen.
• Sie sind dafür verantwortlich, die Hygiene und Sauberkeit der sanitären Anlagen sicherzustellen und dauerhaft zu gewährleisten.
• Zusätzlich unterstützen Sie den Schulküchenservice während des Mittagstischs.
• Während der Schulferien führen Sie die Grundreinigungsarbeiten in der Schulanlage aus.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Reinigungsfachperson oder eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger/Gebäudereinigerin.
• Gefragt ist eine zuverlässige, motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
• Sie bringen sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse mit.
• Ihre Arbeitseinsätze leisten Sie ausserhalb der Unterrichtszeiten: Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag jeweils ab 15:00 Uhr, am Mittwoch ab 13:00 Uhr.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Dominik Ruggiu

Objektverantwortlicher

062 311 95 09

Dominik Ruggiu
Objektverantwortlicher
062 311 95 09

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.