Mitarbeiter/-in Reinigung 80%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Employé(e) de nettoyage 80%
Le
Lycée cantonal de Soleure
est une école innovante. Avec environ 2'000 élèves et 220 enseignants, elle constitue l’un des plus grands lycées de Suisse. Pour le
Lycée cantonal de Soleure
, nous recherchons dès à présent ou selon accord sur le site de Soleure un(e)
employé(e) de nettoyage, 80%.
Vos responsabilités
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Nettoyer et entretenir les bâtiments scolaires selon le plan de nettoyage et dans le temps imparti.
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Être prêt(e) à assurer des remplacements à court terme.
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Participer toujours au nettoyage de fond durant la première semaine des vacances scolaires.
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Être responsable de la qualité de nettoyage prescrite.
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Votre horaire de travail commence du lundi au vendredi à partir de 10h00.
Votre profil
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Vous êtes fiable, consciencieux(se) et avez une personnalité digne de confiance.
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Vos connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit sont très bonnes.
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Vous avez une expérience avérée dans le nettoyage d’entretien, idéalement dans des établissements publics.
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Vous vous distinguez par une attitude orientée service et des manières respectueuses.
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Vous aimez travailler en équipe et êtes physiquement résistant(e).
Avantages.
Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système de rémunération équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective de travail (CCT)
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Adrian Zumbach
Chef du service des bâtiments
032 627 90 14
Convaincu(e) ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.