Mitarbeiter*in Reinigung & Aufsicht — Fitnesspark | CH-Jobs

Fitnesspark

Mitarbeiter*in Reinigung & Aufsicht

Temps partiel
Berne · BE
Publié le 26 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
37 vues
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Description du poste

Fitnesspark ouvre un poste de Mitarbeiter*in Reinigung & Aufsicht a Luzern.

Die movemi AG ist das führende Unternehmen der Schweizer Fitnessbranche. Für unseren Fitnesspark suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bereich Aufsicht/Reinigung. Werde Teil einer ganzheitlichen und erfolgreichen Trainingsphilosophie: Fitness kombiniert mit Angeboten für Entspannung und Ernährung.
Was du bewegst

Du bist während der Öffnungszeiten für Hygiene und Sauberkeit im Fitnesspark verantwortlich

Du bist verantwortlich für die Kontrolle und Einhaltung unserer hohen Hygienestandards

Du berätst unsere Gäste betreffend der Benutzung der Anlage

Du arbeitest in der Wäscherei mit

Du leistest Erste Hilfe in Notfällen
Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Fachrichtung: Keine Ausbildung notwendig

Berufserfahrung: 1-3 Jahre Erfahrung In einer vergleichbaren Funktion

Du hast ein Flair für Ordnung und Sauberkeit

Du besitzt eine selbständige Arbeitsweise und kannst dich durchsetzen im Arbeitsalltag

Du besitzt einen gültigen BLS/AED Ausweis

Du hast ein hohes Mass an Flexibilität hinsichtlich den Einsatzplanung (7 Tage Schichtbetrieb, Arbeitszeiten zwischen 6:00-22:00 Uhr, Wochenendeinsätze alle 2 Wochenenden)

Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen

Deutsch (C1)
Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage

Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)

Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen

Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)

Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Fachgespräch

Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Fabrizio Pecoraro
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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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