Mitarbeiter/-in Service und Verpflegungsdienst 100 % — Senevita à Spreitenbach | CH-Jobs

Senevita

Mitarbeiter/-in Service und Verpflegungsdienst 100 %

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Veröffentlicht am 06 Oct 2026
42 - 42 hours/week
8 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s’enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent des logements assistés autonomes et des soins complets, Senevita Casa est le principal prestataire privé de services Spitex en Suisse.
Pour le Senevita
Lindenbaum à Spreitenbach
, nous recherchons dès le
1er novembre 2026
ou
selon accord
un/une
Employé(e) Service et Restauration 100 %
Vos tâches
•
Vous prenez en charge toutes les tâches de service dans notre restaurant et café et assurez un déroulement sans accroc
•
Vous accueillez les clients avec attention et courtoisie et servez les plats et boissons de manière professionnelle
•
Lors d’événements et banquets importants, vous soutenez l’équipe avec engagement et dynamisme
•
Vous effectuez toutes les tâches de service dans les unités de soins de manière professionnelle et fiable
•
Vous contribuez à la propreté et à l’ordre dans les salles de séjour et de restauration
•
Vous respectez rigoureusement les règles d’hygiène en vigueur
•
Vous appliquez de manière fiable les directives en matière de sécurité et de santé au travail
Ce que vous apportez
•
Formation achevée de spécialiste en restauration CFC et plusieurs années d’expérience dans un établissement offrant un service soigné, idéalement dans l’hôtellerie
•
Orientation service prononcée et très bonnes manières
•
Comportement diplomatique et discret ainsi qu’un bon sens des besoins des personnes âgées
•
Grande flexibilité et disponibilité pour des horaires irréguliers, y compris les services en soirée et le week-end. Les missions se déroulent principalement en service partagé
•
Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une bonne compréhension de l’allemand suisse
Nous vous offrons
•
Un large éventail de formations continues à l’Académie Senevita, accessibles gratuitement
•
Une culture unique et divers événements généreux pour les collaborateurs
•
Repas à prix réduit dans la restauration interne
•
Différentes réductions (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
•
Bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans, 7 semaines dès 60 ans)
Cette offre vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.
Pour toute question, la personne de contact mentionnée ci-dessous se tient volontiers à votre disposition par téléphone.
Deyar Raheem
Responsable Gastronomie
Tél. 056 417 67 07

Stellendetails

📍 Localisation 8957 Spreitenbach (AG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Service / Bar
Offene Stellen 103
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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