Mitarbeiter/-in Sicherheit — Kanton Graubünden | CH-Jobs

Kanton Graubünden

Mitarbeiter/-in Sicherheit

Temps plein
Cazis · GR
Publié le 06 Sep 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
8 vues
📋

Description du poste

Mitarbeiter/-in Sicherheit
Amt für Justizvollzug | 80-100% | JVA Cazis Tignez, Cazis
Online bewerben
Gemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft.
Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.
Das Amt für Justizvollzug (AJV) Graubünden ist eine Dienststelle des Departements für Justiz, Sicherheit und Gesundheit des Kantons Graubünden. Das AJV ist für den Straf- und Massnahmenvollzug sowie die Durchführung der verschiedenen Haftarten verantwortlich. In Graubünden wird damit der Vollzug von Strafen und Massnahmen als einheitliches Themenfeld und ganzheitliche Aufgabe geregelt, in welchem verschiedene Berufsgattungen interdisziplinär mit straffällig gewordenen Menschen arbeiten, um weitere Delinquenz zu verhindern.
Die Justizvollzugsanstalt (JVA) Cazis Tignez beschäftigt rund 110 Mitarbeitende und verfügt über 150 Haftplätze im geschlossenen Vollzug. Davon 100 im Normalvollzug, zehn in der Eintrittsabteilung, 28 im Bereich Sondervollzug sowie zwölf in der Untersuchungshaft.
Wir suchen nach Vereinbarung eine/n
Mitarbeiter/-in Sicherheit
Ihr Aufgabenbereich
Sicherstellung eines reibungslosen 24-Std.-Betriebs der JVA hinsichtlich aller sicherheitsrelevanten Abläufe und Einrichtungen inkl. Zentrale
Wahrung der inneren und äusseren Sicherheit unter Berücksichtigung der dynamischen Sicherheit, insbesondere durch Präsenz, Beziehungsarbeit, Aufmerksamkeit und deeskalierendes Handeln
Personen-, Effekten-, Raum-, Fahrzeug- und Arealkontrollen sowie Durchführung von Interventionen
Gewährleistung der Betreuung, Anleitung und Begleitung von eingewiesenen Personen aus verschiedenen Kulturräumen
Externe Transporte von eingewiesenen Personen
Verfassen von Rapporten und Dokumentieren von Ereignissen
Mitarbeit in der Krisen- und Notfallorganisation sowie bei bereichsübergreifenden Aufgaben
Leisten von Früh-, Tag-, Spät-, Nacht-, Pikett- und Wochenenddiensten
Das wünschen wir uns von Ihnen
Abgeschlossene mind. dreijährige Berufslehre mit EFZ oder gleichwertige Ausbildung
Vorzugsweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich Sicherheit mit
Ausgeglichene, flexible, konfliktfähige, physisch und psychisch belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Freude an Teamarbeit sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
Den Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen, welche in schwierigen Lebenssituationen sind, sehen Sie als positive Herausforderung
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) – Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Gute EDV-Anwenderkenntnisse
Führerausweis Kat. B
Bereitschaft die Ausbildung als Fachperson für Justizvollzug zu absolvieren
Einen einwandfreien Leumund (keine Einträge im Strafregister und dem Betreibungsregister)
Unsere Vorteile
Sinnstiftende Tätigkeit im Dienste der Gesellschaft
Spannende Herausforderung in einem aussergewöhnlichen Umfeld
Guter Teamzusammenhalt
Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Für die Sicherheit des Kantons sorgen
Mehr über unsere Vorteile erfahren
Arbeitsort
Amt für Justizvollzug Graubünden
JVA Cazis Tignez 1
7408
Cazis
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Remo Kälin, Bereichsleiter Sicherheit, unter der Telefonnummer 081 423 12 04 zur Verfügung.
Anmeldefrist:
27. September 2026
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Online bewerben
Drucken
LinkedIn
Instagram
Facebook

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils