Mitarbeiter:in Sicherheit (a)

Rejoignez Green Datacenter en tant que membre de sécurité. Profitez d'un environnement dynamique et d'avantages attractifs.
Tâches
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Surveillez et entretenez la sécurité de nos sites divers.
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Effectuez des rondes de contrôle et gérez les interventions d'alarme.
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Assurez un support administratif et des contrôles de personnes.
Compétences
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Formation professionnelle en sécurité, expérience souhaitée.
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Excellentes compétences en communication et gestion du stress.
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Maîtrise de l'allemand et bonnes bases en anglais.
Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
Als uniformierte:r Repräsentant:in unseres firmeneigenen Bewachungsdienstes bist Du die Visitenkarte unseres Unternehmens. Mit Professionalität und Verantwortungsbewusstsein übernimmst Du die Betreuung aller sicherheitsrelevanten Angelegenheiten – rund um die Uhr. Deine Einsätze erfolgen im Schichtdienst an verschiedenen Standorten in und um Zürich, was die Tätigkeit besonders abwechslungsreich, anspruchsvoll und spannend macht.
Dein Verantwortungsbereich
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Betreuung und Überwachung unserer Objekte, sowie Bedienung der Sicherheitssysteme
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Kontroll- und Sicherheitsrundgänge (Innen- wie auch Aussenkontrollen)
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Erkennen und Beheben von Gefahrenquellen
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Alarminterventionen vor Ort inkl. Einleitung und Umsetzung von notwendigen Massnahmen
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Security Desk und Einsatz in der Sicherheitszentrale
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Erledigung administrativer Arbeiten
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Durchführung von Personenkontrollen
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Begleitung und Beaufsichtigung Dritter innerhalb und ausserhalb der Gebäude
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Aktives Monitoring der verschiedensten Systeme sowie virtuelle Kontrollrundgänge (CCTV)
Deine Fähigkeiten
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Abgeschlossene Berufsausbildung, Fachausweis im Sicherheitsbereich von Vorteil
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Bereitschaft zur Schicht- und Nachtarbeit (24/7) an verschiedenen Standorten: Lupfig, Dielsdorf und Schlieren
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gute MS-Office Anwenderkenntnisse
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Freude an Neuem und daran etwas bewegen zu können
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Versierte kommunikative Fähigkeiten und sehr gute psychische und physische Belastbarkeit
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Verantwortungsbewusstsein und kundenorientiertes Auftreten
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Starkes Sicherheitsdenken und -bewusstsein
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CH-Bürger oder Bewilligung C, EU/EFTA mit Bewilligung B oder G
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Grundkenntnisse in Englisch
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Einwandfreier Leumund (Betreibungsregister- und Strafregisterauszug)
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Mobilität muss gesichert sein (Führerschein und eigenes Fahrzeug vorhanden)
Unser Angebot
Bei uns erwartet Dich ein eingespieltes Team mit hoher fachlicher Kompetenz. Wir sorgen für eine gründliche und strukturierte Einarbeitung, sodass Du optimal in Deine neue Rolle starten kannst. Zudem profitierst Du von einer durchdachten und fairen Schichtplanung, die es Dir ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. In dieser Position wirst Du zu einem geschätzten und vollwertigen Mitglied von Green.
Bei Green gestalten wir die Grundpfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Unser Unternehmen steht für Pioniergeist, innovative Lösungen mit Weitblick und starke Partnerschaften – sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kunden. Mit nur 270 Mitarbeitenden bewahren wir uns den Start-up-Spirit eines kleinen und mittelständischen Unternehmens (KMU) und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Bist du dabei?
Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können.
Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse
recruiting@green.ch
kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfältig prüfen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch (Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und vielleicht schon bald als Teil von Green willkommen zu heissen.
Bei der Besetzung möchten wir auf die Unterstützung von Personalagenturen verzichten. Bitte reichen Sie uns keine Dossiers ein, besten Dank.