Mitarbeiter*in Technischer Support Wärmepumpen — CTA AG | CH-Jobs

CTA AG

Mitarbeiter*in Technischer Support Wärmepumpen

Temps plein
Münsingen · BE
Publié le 16 Sep 2026
4 vues
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Description du poste

Nous veillons à ce que la température et le climat soient adéquats – pour les personnes et la nature. En tant qu’entreprise suisse indépendante à gestion familiale comptant plus de 300 collaborateurs, nous nous engageons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et des solutions système énergétiquement pertinentes, qui refroidissent ou chauffent les bâtiments de manière fiable. Avec nos pompes à chaleur, climatiseurs et machines frigorifiques, nous apportons chaque jour une contribution concrète à un avenir énergétique durable – soutenue par un service qui accompagne sur le long terme. Nous valorisons les personnes qui assument des responsabilités, participent activement, prennent des décisions courageuses et font la différence. Personnel, honnête et authentique – c’est ce que représente CTA.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée en tant que
Collaborateur·trice Support Technique Pompes à Chaleur
Votre domaine d’action

Premier point de contact pour les questions techniques concernant nos systèmes de pompes à chaleur

Soutien aux clients, installateurs et collaborateurs internes face aux défis techniques

Analyse et résolution de cas complexes de pannes et d’applications

Collaboration avec la gestion des produits, le développement et la technique de service

Gestion et développement des solutions de télémaintenance et de surveillance

Participation à la conception d’interfaces innovantes entre pompes à chaleur, installations photovoltaïques et plateformes numériques

Contribution active à la numérisation et à l’optimisation de nos processus internes
Votre bagage

Formation technique de base – idéalement en tant qu’installateur·trice de chauffage, électricien·ne ou dans un métier connexe de la technique du bâtiment

Intérêt pour la régulation, l’électrotechnique et la technologie des pompes à chaleur

Premières expériences avec des pompes à chaleur ou des systèmes de chauffage sont un avantage

Goût du contact client et des défis techniques

Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions

Esprit d’équipe et forte orientation service
Ce poste convient également parfaitement aux technicien·nes de service souhaitant mettre davantage à profit leurs connaissances pratiques depuis le bureau à l’avenir.
Votre perspective
Vous trouverez chez nous des contenus de travail intéressants, de bonnes perspectives d’évolution ainsi que des conditions d’emploi attractives. En tant qu’entreprise tournée vers l’avenir et innovante avec des produits énergétiquement pertinents, nous sommes « en harmonie avec la nature ». Nos collaborateurs nous tiennent à cœur. Nous entretenons dans un environnement familial une relation collégiale et simple entre collègues. Nous sommes idéalement accessibles en transports publics et en voiture. Des places de parking gratuites sont à votre disposition.
Êtes-vous intéressé·e par un défi passionnant ?
Postulez dès aujourd’hui. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Regula Schneider
Responsable RH
Tél. +41 31 720 10 18
Postuler maintenant
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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