Mitarbeiter: in Wareneingang, 80-100% — COOP | CH-Jobs

COOP

Mitarbeiter: in Wareneingang, 80-100%

Vollzeit Commerce de détail / en gros
Langenthal · BE
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 22 Sep 2026
6 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Nous relions la Suisse – Chez Coop dans la logistique et le transport, tu veilles à ce que les marchandises arrivent exactement là où elles sont nécessaires. Tu es responsable d’un déroulement sans accroc et soutiens notre croissance commune. Deviens membre de l’équipe et aide-nous à renforcer les liens qui font Coop.
Employé(e) : Réception des marchandises, 80-100%
Tâches

Contrôler soigneusement les livraisons quant à leur complétude, quantité et dommages visibles

Enregistrer les entrées de marchandises conformément aux processus définis, de manière complète et correcte dans le système

Veiller à ce que les marchandises soient correctement étiquetées, préparées et stockées aux emplacements prévus

Signaler immédiatement toute divergence, marchandise endommagée ou incohérence à la personne de contact responsable

Soutenir l’équipe dans les travaux généraux d’entrepôt et participer activement au déchargement des conteneurs ainsi qu’aux opérations quotidiennes
Exigences

Idéalement, tu disposes d’une formation de base achevée en logistique EFZ ou EBA et d’une expérience pratique en logistique d’entrepôt

Tu as une bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit et comprends parfaitement les consignes de travail ainsi que les règles de sécurité

Tu es en bonne forme physique, résistant(e) et prêt(e) à déplacer régulièrement des marchandises et à effectuer des travaux opérationnels en entrepôt

Tu travailles avec soin, fiabilité et responsabilité, et gardes une vue d’ensemble même en cas de forte charge de travail

Avantages :
5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat, réduction sur l’abonnement général

Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé

Temps de travail :
5 semaines de vacances

Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne

Durabilité :
Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions

Communication :
application interne pour les collaborateurs

Santé :
Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
Ta personne de contact
de la coopérative Coop
Michèle von Däniken
Marketing RH

Stellendetails

Branche Commerce de détail / en gros
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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