Mitarbeiter/-in Wohnbereichsgastronomie 100% — Viva Luzern AG à Luzern | CH-Jobs

Viva Luzern AG

Mitarbeiter/-in Wohnbereichsgastronomie 100%

Veröffentlicht am 30 Oct 2026
42 - 42 hours/week
3 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

La joie de vivre n'est pas une question d'âge, mais de qualité de vie. C'est exactement ce que Viva Lucerne offre à ses 850 résidents dans les six centres pour personnes âgées et dans les logements avec services de la ville de Lucerne. Viva Lucerne est le principal fournisseur de soins de longue durée en Suisse centrale.
Employé(e) en restauration résidentielle 100%
Viva Lucerne Rosenberg
poste permanent
Nous t'offrons
•
de nombreuses formations internes et externes
•
maintien du salaire en cas d'accident et de maladie ainsi que d'excellentes prestations dans la prévoyance professionnelle
•
salaires conformes à la branche, faibles déductions d'assurance, primes attractives ainsi que des réductions sur les repas
•
au moins 5 semaines de vacances, pauses payées et temps de changement payé
•
plus de 300 autres avantages pour tes loisirs et tes achats.
Tes principales tâches sont
•
Service soigné des repas pour les résidents dans les unités de vie
•
Préparations de service, rangement et travaux de nettoyage
•
Décoration, entretien des fleurs et distribution du linge
•
Commande quotidienne des repas via un logiciel de restauration pour les résidents des unités de vie
•
Manipulation soigneuse des installations, appareils et machines confiés
•
Respect des exigences d'hygiène et des directives de bonnes pratiques de fabrication (BPF)
Tu disposes de
•
Expérience professionnelle dans la restauration
•
Formation EBA dans le domaine de la restauration un atout
•
Autonomie, résistance au stress, flexibilité et esprit d'équipe
•
Orientation marquée vers le service et le client
•
Joie de travailler avec des personnes âgées, des invités et des collègues
•
Bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand
•
Disponibilité pour des services partagés : 07:00-13:00 et 16:30-19:00
Viva Lucerne Rosenberg
Situé dans le quartier animé de Maihof, entre le centre-ville et la zone de loisirs du Rotsee, Viva Lucerne Rosenberg offre un espace de vie pour 109 places temporaires et de longue durée. L'ouverture au monde et la cordialité caractérisent ce lieu. De nombreuses activités et événements apportent variété et stimulation.
En savoir plus sur
Viva Lucerne Rosenberg
Viva Lucerne SA
Tes contacts pour ce poste
Pour des questions sur la procédure de candidature
Melanie Cadotsch
Partenaire RH
041 612 78 06
Pour des questions concernant le poste
Mimoza Coli
Responsable hôtellerie
041 612 78 35

Stellendetails

📍 Localisation 6000 Luzern (LU)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs
Offene Stellen 9
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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