Sentec AG
Sentec AG
Mitarbeiter Logistik
Description du poste
Sentec ist ein schweizerisch-amerikanisches Medizintechnikunternehmen, das sich auf die Beatmungsmedizin spezialisiert. Seit seiner Gründung im Jahr 1999 verfolgt Sentec einen Deep-Tech-Ansatz, der auf fortschrittlicher Wissenschaft und avantgardistischen Technologien basiert, um Patienten mit Atemwegserkrankungen in allen Pflegebereichen zu versorgen. Sentec bietet medizinischen Fachkräften auf der ganzen Welt nicht-invasive, kontinuierliche Überwachung und effektive therapeutische Lösungen.
Sentec erhielt die Auszeichnung ‚Top Company‘ von Kununu in den Jahren 2025 und 2026.
www.sentec.com
Erfahren Sie mehr über uns - sehen Sie sich unser
Unternehmensvideo
an.
Ihre Aufgaben
•
Verantwortlich für sämtliche Aufgaben der Lagerbewirtschaftung (Ein-/ Auslagern, Bestandsbuchungen und Etikettieren)
•
Planung und Durchführung der Inventur
•
Durchführung der Warenannahme, Qualitätskontrolle und Eingangsbuchung im ERP-System (Microsoft BC ist ein Plus)
•
Planen und Kommissionieren von Fertigungsaufträgen für externe Bearbeitung bei Lieferanten inklusive Buchung im ERP-System
•
Koordinieren des Abfallmanagements mit Entsorgungs-Unternehmen inklusive Erstellen von Gefahrgutdokumenten
•
Befüllen des Kanban-Lagers in der Produktion und Montage mit Material
Ihre Qualifikation
•
Abgeschlossene Berufslehre Logistiker
•
Berufserfahrung im Bereich der Produktionslogistik von Vorteil
•
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
•
Englischkenntnisse von Vorteil
•
Gute MS-Office-Kenntnisse
•
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
Wir bieten Ihnen
•
Sinnvolle Arbeit an Produkten, die lebensrettend sind oder die Therapie von Patienten wirksam unterstützen
•
Flache Hierarchien, echt interdisziplinäre Arbeitsgruppen
•
Möglichkeit zur Einbringung von Ideen, aktiv mitzureden und Entscheidungen zu treffen
Richtlinien für Initiativbewerbungen von Personalvermittlern und Personalagenturen
Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen von Personalvermittlern oder Personalagenturen ohne vorherige schriftliche Vereinbarung zwischen beiden Parteien. Daher haften wir nicht für Provisionen, Gebühren oder Kosten für spontan eingereichte Bewerbungen. Jede ohne vorherige Vereinbarung übermittelte Bewerbung wird als Direktbewerbung betrachtet und unterliegt nicht dem Provisionsanspruch.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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