Mitarbeiter (m/w/d) Eisbahn Wädenswil anfangs/Mitte November 2026 bis 21. Februar 2027 — Verein Eisbahn Wädenswil à Wädenswil | CH-Jobs

Verein Eisbahn Wädenswil

Mitarbeiter (m/w/d) Eisbahn Wädenswil anfangs/Mitte November 2026 bis 21. Februar 2027

Veröffentlicht am 24 Sep 2026
Aktualisiert am 28 Sep 2026
16.8 - 42 hours/week
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

L’association Patinoire Wädenswil est une organisation à but non lucratif. Nous attachons de l’importance à une gestion aussi respectueuse de l’environnement que possible et, malgré notre structure non lucrative, nous veillons à la rentabilité de nos actions. Nous souhaitons offrir une prestation de haute qualité et préserver la réputation d’une petite mais excellente patinoire.
La saison de la patinoire recommence en novembre 2026. En complément de l’équipe existante, nous recherchons encore du renfort.
Vos principales tâches
sont les suivantes :
•
Gestion de la caisse et vente au kiosque (en libre-service) y compris la distribution des patins
•
Assurer le fonctionnement de la patinoire, y compris l’entretien et le maintien d’une bonne qualité de glace – cela comprend le nettoyage de la glace avec la machine à racler la glace (formation assurée) et l’arrosage de la surface glacée. En hiver, le déneigement fait également partie des tâches, en équipe.
•
Selon le service, matin vers 07h30 - midi / midi-soir jusqu’à la fermeture vers 22h30 (y compris la préparation de la patinoire pour le jour suivant)
•
Accueil et service aux clients :
Assurer une expérience positive pour nos visiteurs et représenter la patinoire en tant que personne d’accueil sympathique.
Votre profil – nos attentes
•
Assumer des responsabilités
et travailler de manière
autonome
.
•
Vivre l’esprit
d’équipe
, car nous ne réussissons qu’ensemble.
•
Orientation service
. Nous sommes une entreprise de service et nos clients doivent le ressentir ainsi.
•
La qualité est importante pour vous
. L’environnement de travail doit être propre et soigné. La qualité de la surface glacée doit rester élevée toute la saison.
•
Entreprise à but non lucratif
. Agir avec soin envers l’environnement et les infrastructures, sans oublier la gestion économique.
•
Garder la vue d’ensemble et le calme en période de forte activité.
•
Être proactif et prendre plaisir à proposer des améliorations continues dans le domaine opérationnel.
Êtes-vous flexible quant aux horaires, c’est-à-dire prêt à travailler aussi le soir et les week-ends ? Les horaires du soir dépendent des réservations. Le travail est rémunéré à l’heure effectuée. Le volume de travail et les horaires sont fixés d’un commun accord.
Veuillez soumettre votre dossier de candidature uniquement via la plateforme de candidature.
(Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être acceptées)

Was wir bieten

Travail à temps partiel

Stellendetails

📍 Localisation 8820 Wädenswil (ZH)→ Vertragsart Temporär→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 16.8 - 42 hours/week
Berufskategorie Service / Sport / Bien-être / Culture / Massage / Sport / Bien-être

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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