Mitarbeiter Versichertenberatung Pensionskasse (w/m/d)

La Caisse de pension Raiffeisen est responsable de la prévoyance professionnelle pour plus de 200 employeurs affiliés au groupe Raiffeisen dans toute la Suisse. Elle est une entité juridiquement indépendante avec une direction, un conseil d'administration ainsi qu'une assemblée déléguée comme organe suprême.
Pour compléter notre équipe orientée client à Saint-Gall (près de la gare), avec la possibilité de télétravail, nous recherchons un collaborateur conseil aux assurés motivé, capable de travailler en équipe et communicatif (h/f/d) avec entrée à convenir.
Collaborateur conseil aux assurés caisse de pension (h/f/d)
Qu'est-ce qui vous attend ?
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Vous conseillez de manière autonome et professionnelle nos assurés en allemand et idéalement dans une autre langue nationale
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Vous traitez de manière autonome les affaires de prévoyance de nos assurés
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Vous soutenez le développement des processus et des canaux numériques
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Nous vous accompagnons dans votre développement personnel et professionnel, sur le terrain et avec des formations internes et externes
Qu'apportez-vous ?
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Vous possédez un diplôme d'une formation supérieure (économie/droit) ou une formation continue dans le domaine de la LPP ou des assurances sociales
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Vous avez idéalement de bonnes connaissances en français ou en italien
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Vous êtes une personne motivée souhaitant évoluer dans le domaine de la prévoyance professionnelle
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Vous avez un sens pour les systèmes numériques et les données ainsi que de bonnes capacités analytiques et conceptuelles
Nous proposons des modèles de travail flexibles
L'équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que le temps de travail puisse être organisé de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le télétravail et les emplois à temps partiel.
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous valorisons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.
Nous offrons une participation collective aux succès plutôt que des bonus individuels
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, où les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.
Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme
Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir durablement un équilibre sain entre travail et vie privée.
Vous avez des questions ?
Pour des questions de contenu concernant le poste :
Ueli Brunner
Responsable conseil aux assurés
+41 (71) 2258325
Pour des questions sur le processus de candidature :
Niklas Schranz
Responsable Employer Branding & Recruiting
+41 (71) 4241916
À propos de nous