Mitarbeiterin Hotellerie 60% — VIVIVA Baar AG | CH-Jobs

VIVIVA Baar AG

Mitarbeiterin Hotellerie 60%

Temps plein
Suisse
Publié le 12 Aug 2026
Mis à jour le 20 Aug 2026
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Description du poste

VIVIVA Baar ist das Kompetenzzentrum für Wohnen und die ganzheitliche Versorgung im Alter sowie für kulinarisch-gesellschaftliche Erlebnisse im Bankett- und Restaurantbereich. Wir bieten Dir ein respektvolles, motivierendes Arbeitsklima, in dem das Miteinander zählt. Für unsere Mitarbeiter:innen engagieren wir uns und gehen individuell und lösungsorientiert auch auf Deine Bedürfnisse ein.
Verändere etwas in Deinem Leben und in dem unserer Bewohner:innen!
Wir suchen dich per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung als
Mitarbeiter:in Hotellerie (60%)
Folgende Tätigkeite gehören zu deinem Aufgaebngebiet:
Abwasch des Geschirrs nach Hygienevorgaben und Bereitstellung von sauberem Geschirr
Unterstützung bei der Bewirtung der Bewohner:innen
Unterstützung beim Mise en place für die Mahlzeiten
Sicherstellung, dass sämtliche Lebensmittel unter Berücksichtigung der Lebensmittelverordnung und Hygienerichtlinien gelagert werden
Fachgerechte Benützung und Unterhalt der Einrichtungen und Geräte
Mithilfe bei Anlässen
Wochenend- und Feiertagseinsätze
Das bringst du mit:
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Freude am Umgang mit älteren Menschen
Gute mündliche Deutschkenntnisse
Das erwartet dich bei uns:
Ein Arbeitsplatz mitten in Baar – im Friendly Work Space zertifizierten Umfeld
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt – und Wertschätzung lebt
Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
Planbare und geregelte Arbeitszeiten in zwei Dienstmodellen:
Dienst 1: 07:15–12:50 Uhr sowie 16:00–19:00 Uhr
Dienst 2: 11:00–16:00 Uhr sowie 17:00–19:00 Uhr
Es erwartet dich eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit Arbeitseinsätzen an 365 Tagen im Jahr.
Wir bieten Dir ein respektvolles und motivierendes Arbeitsklima, in dem das Miteinander zählt. Für unsere Mitarbeiter:innen engagieren wir uns und gehen individuell und lösungsorientiert auch auf Deine Bedürfnisse ein. Wir bieten dir eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ergänzen diese mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedenen Mitarbeiteraktivitäten und – Vergünstigungen.
Erkennst Du Dich in der Beschreibung wieder, verfügst über hohe Sozialkompetenz (Teamplayer) und bist gerne im Kontakt mit älteren Menschen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.
Gerne beantwortet Irene Henseler, Leiterin Hotellerie Bahnmatt, weitere Detailfragen.
Deine Bewerbung reichst Du am besten online ein. Wir akzeptieren auch vollständige Bewerbungsunterlagen per Post.

Détails du poste

Secteur Tourisme & Loisirs

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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