Mitarbeiterin / Mitarbeiter BahnverladeanlagePensum: 100% — kenova AG à Zuchwil | CH-Jobs

kenova AG

Mitarbeiterin / Mitarbeiter BahnverladeanlagePensum: 100%

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
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Description du poste

kenova AG exploite l’une des installations de valorisation des déchets les plus modernes de Suisse. Grâce à une technologie avancée, elle produit de l’énergie à partir des déchets pour les ménages et les entreprises, et alimente un réseau de chauffage à distance en constante expansion dans la région. Parallèlement, kenova AG développe continuellement la récupération des matériaux recyclables, contribuant ainsi de manière significative à l’économie circulaire. Les collaborateurs travaillent au sein d’une équipe engagée, dotée d’une grande compétence technique, de rigueur et d’un sens aigu des responsabilités envers l’environnement et la société. kenova AG représente une exploitation fiable, sûre et tournée vers l’avenir, offrant un environnement de travail où le savoir-faire est valorisé, la collaboration encouragée et la performance individuelle reconnue.
Collaboratrice / Collaborateur installation de chargement ferroviaireTemps plein : 100%
Vos principales tâches
Chaque année, kenova AG reçoit 4 600 wagons de chemin de fer avec un total de 14 000 conteneurs remplis de déchets. En collaboration avec votre supérieur, vous assurez un service de manœuvre fluide.
Vous soutenez le transbordement des conteneurs des wagons vers les camions. D’autres tâches comprennent l’entretien et les réparations des conteneurs et des aiguillages ainsi que l’entretien des abords. Des interventions occasionnelles en dehors des heures de travail habituelles peuvent survenir.
Ce que vous apportez
Vous disposez d’une formation professionnelle achevée dans le domaine technique ou artisanal. Vous avez déjà suivi la formation VTE 10 (formation de base pour la conduite de véhicules ferroviaires). Une bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit est requise. Vous aimez travailler en extérieur (été comme hiver), êtes en bonne forme physique, flexible, proactif et avez une grande conscience de la sécurité. L’autonomie, la précision et des compétences organisationnelles complètent votre profil.
Ce que nous vous offrons
Un environnement de travail varié et exigeant avec d’excellentes perspectives d’avenir à long terme. Des possibilités de formation continue adaptées au domaine d’activité et de bonnes prestations sociales.
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi varié ?
Alors
nous nous réjouissons de recevoir votre candidature avec photo
ke
nova AG | Administration | Emmenspitz | 4528 Zuchwil ou info@kenova.ch
Pour toute information concernant le poste, veuillez contacter Stefan Schluep, chef d’exploitation (032 686 54 54).

Détails du poste

📍 Localisation 4528 Zuchwil (SO) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Poste(s) à pourvoir 2
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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