Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung - Sozialberatung (80 - 100 %) — Kanton Zug à Zug | CH-Jobs

Kanton Zug

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung - Sozialberatung (80 - 100 %)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 07 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
9 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Ihre neue Herausforderung per sofort oder nach Vereinbarung in der kantonalen Unterkunft im Kanton Zug als
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betreuung - Sozialberatung (80 - 100 %)
Ihre Aufgaben
Klientenbetreuung und -kommunikation sowie Sicherstellung der Grundversorgung;
Führen der Administration Klienten und Klientinnen;
Datenerfassung und Dossier Bewirtschaftung im KLIBnet;
Integrationsmassnahmen begleiten;
Erstellen von Kostengutsprachen; Verfügungen und Auflagen;
Schnittstelle interne und externe Partner (schriftlich und mündlich);
Konstruktive, transparente und effiziente Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern;
Keine Einflussnahme in das Asylverfahren.
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Sachbearbeitung Sozialversicherung oder Sozialbegleitung mit Eidgenössischem Fachausweis, mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung;
Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) – KlibNet-Kenntnisse von Vorteil;
Zuverlässige, exakte und selbständige Arbeitsweise;
Flexibel, belastbar und gewohnt, eigenverantwortlich, vernetzt und kundenorientiert zu handeln;
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Muttersprache oder mit Sprachnachweis Niveau C2; weitere Fremdsprachen von Vorteil;
Erfahrung in der Betreuung;
Erfahrung in der Administration;
Empathisch, loyal und transparent;
Respektierung der menschlichen Würde und Integrität unabhängig von Herkunft, Religion und Geschlecht;
Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten;
Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagseinsätzen im Schichtbetrieb (ohne Nachtdienst).
Unser Angebot
Eine anspruchsvolle, weitgehend selbständige Tätigkeit;
Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie viel bewirken können;
Angenehmes und kollegiales Betriebsklima;
Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen nach kantonalen Richtlinien;
Befristet auf ein Jahr mit Option auf Verlängerung.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 30. September 2026 via Bewerbungslink.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen folgende Personen gerne zur Verfügung:
Yvonne Mandri-Bossart, Personalfachfrau, Tel. +41 41 594 57 26,
Tobias Hochstrasser, Leiter Kantonale Unterkunft Lorzenmatt, Tel 41 41 594 55 69
Ihr Arbeitsumfeld
Die Abteilung Soziale Dienste Asyl ist innerhalb des Kantonalen Sozialamtes zuständig für die Beratung, Betreuung, Unterstützung und Unterbringung von Einzelpersonen und Familien im Asyl, Flüchtlings-, Härtefall- und Nothilfebereich des ganzen Kantons Zug.
Weitere offene Stellen auf:
www.zg.ch/stellen

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Ausbildung Bachelor / HES
Berufskategorie 4 – Clerical Support
Offene Stellen 18

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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