Mitarbeiterin / Mitarbeiter Disposition (60 - 100%) Standort Baar, Kanton Zug — TCS Ambulance Services AG à Baar | CH-Jobs

TCS Ambulance Services AG

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Disposition (60 - 100%) Standort Baar, Kanton Zug

Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
16.8 - 25.2 hours/week
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

TCS Ambulance Services AG
est une filiale de TCS Ambulance Holding et assure, en tant qu’entreprise privée de transport, des transports de patients 24h/24 dans toute la Suisse alémanique.
Pour renforcer notre équipe qualifiée et engagée, nous recherchons dès à présent une personne motivée et serviable, qui veillera à l’utilisation optimale des véhicules et assumera des tâches supplémentaires au bureau, en tant que
Employé(e) en planification (60 - 100%)
Site de Baar, canton de Zoug
Nous t’offrons une activité complète et variée dans un environnement passionnant. Il est important pour nous de trouver une personne qui s’intègre à l’équipe existante et qui apporte une grande motivation ainsi qu’une grande serviabilité pour accomplir cette activité variée.
Dans cette fonction ...

tu prends plaisir au contact avec les gens et assures un service client impeccable ainsi qu’une planification optimale des transports sanitaires

tu es serviable et prends les commandes téléphoniques des transports de patients

tu aimes organiser et assumes la coordination des véhicules ainsi que le contact entre les équipes et les donneurs d’ordre

tu possèdes une formation médicale de base et/ou une expérience en planification

tu travailles du lundi au vendredi en service posté et parfois le week-end avec compensation en semaine
Exigences :
Tu es un talent de l’organisation et tu te réjouis d’échanger avec des clients du secteur de la santé. Idéalement, tu disposes d’un diplôme de spécialiste en santé CFC, d’assistant(e) médical(e) CFC ou d’une autre formation médicale. Tu es résistant(e), intéressé(e), flexible et agis de manière professionnelle. Grâce à ta grande compétence personnelle et sociale ainsi qu’à ton savoir-faire, tu peux assumer des responsabilités et gardes la tête froide même en période de stress.
Une mission passionnante t’attend dans un environnement en mutation, où tu peux apporter une contribution active. Tu fais partie d’une équipe motivée qui cultive une collaboration appréciative et collégiale. En tant qu’employeur, TCS Ambulance Services t’offre également des conditions d’emploi attractives et progressistes.
Avons-nous suscité ton intérêt et es-tu motivé(e) à travailler pour nous ?
Pour toute question, n’hésite pas à nous contacter au numéro 041 511 26 70.

Was wir bieten

Accès à la formation, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Travail à temps partiel, Rabais pour les collaborateurs, Horaires de travail flexibles, Congé paternité rémunéré

Stellendetails

📍 Localisation 6340 Baar (ZG) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 16.8 - 25.2 hours/week
Berufskategorie Commercial / Achats / Logistique / Distribution / Logistique / Supply Chain
Offene Stellen 2
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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