Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf (w/m/d) TopShop Winznau befristet 9 - 12 Monate — LANDI Aarau-West AG | CH-Jobs

LANDI Aarau-West AG

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf (w/m/d) TopShop Winznau befristet 9 - 12 Monate

Temporaire
Winznau · SO
Publié le 14 Sep 2026
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Description du poste

Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. LANDI Aarau-West AG est active avec succès dans la région d'Aarau, Olten, Suhren-, Wynen- et Ruedertal. Sur le site de Winznau pour le TopShop, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) employé(e) de vente (temporaire 9 - 12 mois)
Employé(e) de vente (h/f/d) TopShop Winznau temporaire 9 - 12 mois
Ces tâches te passionnent
Tu accueilles et conseilles nos clientes et clients de manière compétente, amicale et engagée. Tu prends en charge la caisse, y compris le règlement, et veilles à une gestion attrayante des marchandises ainsi qu’à leur présentation conformément à nos concepts internes. De plus, tu assures le respect de nos directives qualité et veilles à l’ordre et à la propreté dans la zone de vente.
Nous nous réjouissons de ce profil
Tu as idéalement une formation achevée dans le commerce de détail et/ou une expérience dans le secteur alimentaire. Tu travailles de manière autonome, fiable et gardes une vue d’ensemble même dans les situations stressantes. Le contact avec la clientèle te plaît, et grâce à ta nature ouverte ainsi qu’à ta compétence professionnelle, tu crées une expérience d’achat positive. La flexibilité fait partie de ton quotidien : les services matinaux et tardifs ainsi que les interventions les dimanches, jours fériés et pendant les vacances sont pour toi une évidence. De plus, tu possèdes de bonnes connaissances en allemand.
LANDI Aarau-West AG
80-100%
Poste
Employé(e)
Type d’emploi
temporaire
Domaine professionnel
Vente / Conseil à la clientèle
Questions sur le processus de candidature
Gabriela Schürch
HR Business Partner
+41 58 434 41 39
Questions sur le poste
Mustafa Ilhan
Responsable Volg et TopShop
+41 62 737 20 51
Découvre tes avantages
Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Même les collaborateurs en contrat temporaire ont accès à notre offre de formation interne.
Régime de vacances attractif
Notre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et dès 60 ans même 7 semaines.
Temps en famille
Les mères reçoivent 100 % de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé maternité. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance convaincantes
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent d’avantages et de réductions attractifs auprès de différents partenaires.
Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, c’est : bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
LANDI Aarau-West AG est une entreprise agricole avec une longue histoire. Avec 140 collaborateurs sur les sites d’Aarau, Olten, Suhren, Rueder et Wynental, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA. LANDI Aarau West – c’est aussi fenaco.

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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