Mitarbeiterin / Mitarbeiter Warenausgang (w/m/d) — LANDI Schweiz AG | CH-Jobs

LANDI Schweiz AG

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Warenausgang (w/m/d)

Temps plein
Dotzigen · BE
Publié le 11 Sep 2026
2 vues
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Description du poste

La logistique est responsable de l'approvisionnement opérationnel complet des marchandises et de leur distribution dans nos magasins. Au centre logistique de Dotzigen, avec plus de 400 collaborateurs, des marchandises sont préparées chaque jour pour 300 magasins Landi.
Nous recherchons dès maintenant ou selon accord un soutien pour la sortie des marchandises. Le travail s'effectue en deux équipes alternantes chaque semaine :
Équipe de soirée (dimanche - jeudi de 16h00 à 01h00/02h00)
Équipe de matin (lundi – vendredi de 06h00 à 15h15).
Employé(e) Sortie des marchandises (h/f/d)
Ces tâches te passionnent

Réception et transport des colis de préparation de commandes

Préparation des commandes de service et de cross-docking

Consolidation physique et électronique des marchandises et des unités de transport

Enregistrement manuel et électronique des colis et contrôle du chargement

Soutien à la préparation des commandes
Nous attendons ce profil avec plaisir

Expérience pratique dans le domaine de l'entrepôt, en particulier dans l'expédition

Allemand parlé et écrit (niveau minimum B2)

Habitué(e) à travailler de manière autonome en équipe et bonne compréhension des chiffres

Détenteur(trice) du permis de conduire catégorie B et d'une voiture

Bonne condition physique
LANDI Suisse SA
100-100%
Poste
Employé(e)
Type de contrat
à durée indéterminée
Domaine professionnel
Logistique / Entrepôt
Questions concernant le processus de candidature
Nadine Grindat
HR Business Partner
+41 58 433 98 47
Découvre tes avantages
Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de vacances. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines, et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères reçoivent 100 % de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
LANDI Suisse SA est une filiale de la coopérative fenaco et est responsable du succès des magasins LANDI dans toute la Suisse. Elle gère la planification des assortiments, le positionnement des marques et la promotion des ventes, coordonne les nouvelles constructions et rénovations, et forme les collaborateurs des magasins LANDI. En même temps, elle prend en charge toute la logistique, de l'approvisionnement au stockage en passant par la préparation des commandes. L'assortiment comprend des articles de jardinage, petits animaux, ménage, bricolage, agriculture et loisirs ainsi que des boissons et de la nourriture pour animaux de compagnie.

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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