Mitglied der Bankleitung / Leitung Services (w/m/d)

La Raiffeisenbank Villmergen est une banque solidement ancrée localement et très bien positionnée, avec un total de bilan d'environ 1,5 milliard. 40 collaborateurs motivés s'engagent chaque jour avec beaucoup d'enthousiasme et de passion pour nos membres coopératifs ainsi que pour nos clientes et clients. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée, communicative et compétente en tant que responsable des services et membre de la direction bancaire.
Membre de la direction bancaire / Responsable des services (h/f/d)
Qu'est-ce qui vous attend ?
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Vous êtes responsable de la direction technique et du personnel de l'unité organisationnelle « Services » (4 collaborateurs), qui comprend les domaines suivants : système réglementaire, contrôle des risques, données de base, paiements, comptabilité, conformité, sécurité, informatique et infrastructure
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En collaboration avec notre conseil d'administration et la direction bancaire, vous façonnez et développez l'avenir de notre banque et apportez vos idées et perspectives de manière efficace
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Vous assumez la responsabilité de la gestion et du contrôle des risques de conformité (notamment les thèmes VSB/LBC, activités d'investissement, protection des données, crossborder) ainsi que de l'établissement des comptes bancaires et du budget annuel
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Avec votre équipe, vous assurez le bon déroulement et l'efficacité des opérations quotidiennes et contribuez au maintien du haut niveau de qualité de notre banque
Qu'apportez-vous ?
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Plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans le back office, les opérations ou le service bancaire
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Expérience pratique dans le domaine de la conformité et des réglementations financières
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Formation bancaire supérieure achevée et/ou formation supérieure en économie d'entreprise/juridique (université/HES ou équivalent)
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Excellentes compétences conceptuelles et analytiques ainsi qu'expérience dans la mise en œuvre d'optimisations de processus et de solutions numériques
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Grande autonomie, orientation équipe et service ainsi que capacité à fixer des priorités et à garder une vue d'ensemble dans un large domaine de responsabilités
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.
Nous donnons de la place à l'initiative personnelle et à la co-création
Nous invitons nos collaborateurs à participer activement à la conception de leur travail et à assumer des responsabilités. Cela crée des tâches variées qui apportent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses.
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous valorisons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.
Vous avez des questions ?
Pour des questions de contenu concernant le poste :
Christian Stutz
Président de la direction bancaire
056 618 66 74
Pour des questions sur le processus de candidature :
Nicole Brunner
HR Business Partner RB
044 745 38 54
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne
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