Mitglied für Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde — Personaldienste der Stadt St.Gallen à St. Gallen | CH-Jobs

Personaldienste der Stadt St.Gallen

Mitglied für Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde

Veröffentlicht am 15 Oct 2026
33.6 - 33.6 hours/week
CHF 59'570 – 99'570/Jahr
8 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Membre de l’autorité de protection de l’enfant et de l’adulte 80%
Votre nouveau rôle
Vos principales tâches dans ce poste sont la conduite autonome des procédures de protection de l’enfant et de l’adulte en collaboration avec le service spécialisé ainsi que la prise de décision en matière de protection de l’enfant et de l’adulte. De plus, vous supervisez les mesures de protection en cours et conseillez les tuteurs et curateurs.
Ce poste vous convient si
•
Vous êtes titulaire d’un diplôme en pédagogie, psychologie ou travail social.
•
Vous possédez des connaissances en protection de l’enfant et de l’adulte et éventuellement en droit des personnes, de la famille, des successions et administratif.
•
Vous avez une expérience professionnelle pertinente auprès d’une KESB, d’un bureau de la jeunesse ou d’une tutelle professionnelle.
•
Vous appréciez la collaboration avec les membres des autorités et les collaborateurs du service spécialisé au sein d’une équipe interdisciplinaire.
•
Vous pouvez compter parmi vos forces une manière de travailler autonome et précise ainsi qu’une bonne organisation personnelle.
•
Vous vous distinguez par une grande compétence sociale, êtes très résistant et flexible, et vous sentez mentalement prêt à relever les défis de ce domaine exigeant.
•
Vous souhaitez mettre à profit vos capacités conceptuelles et analytiques.
•
La communication orale et écrite à un niveau élevé vous est facile et vous savez vous présenter avec assurance auprès de vos groupes cibles.
•
Vous êtes consciencieux, fiable, digne de confiance et ouvert.
Notre service
L’autorité de protection de l’enfant et de l’adulte (KESB) est responsable de la mise en œuvre du droit de la protection de l’enfant et de l’adulte. La KESB de la région de Saint-Gall remplit également les tâches de la KESB pour les communes politiques d’Eggersriet, Häggenschwil, Muolen et Wittenbach. Nous travaillons dans une équipe interdisciplinaire et apprécions le contact avec les enfants, les adultes concernés et les autres parties impliquées dans la procédure. Nous abordons les personnes de manière ouverte et sans préjugés et nous nous engageons pour une protection durable de l’enfant et de l’adulte.
Notre culture d’entreprise
Dans notre service interdisciplinaire, nous entretenons l’échange professionnel au sein de l’équipe ainsi qu’avec d’autres services spécialisés. La proximité spatiale avec des interfaces importantes et la collaboration collégiale entre collègues soutiennent notre travail. L’égalité des chances est pour nous une évidence.
Ce que nous offrons
Nous vous proposons une activité variée, responsable, autonome et intéressante. Vous bénéficierez de conditions d’emploi modernes à un poste de travail central situé directement à la gare de Saint-Gall ainsi que d’une équipe solidaire, motivée et engagée comptant actuellement environ 45 personnes.
Notre processus de sélection
Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter volontiers Tobias Rothenberger, co-vice-président, tél. 071 224 63 79 ou Martin Widmer, président, tél. 071 224 68 84. Veuillez soumettre votre dossier de candidature complet exclusivement en ligne aux services du personnel de la ville de Saint-Gall.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous réjouissons de découvrir votre perspective.
Ville de Saint-Gall, services du personnel,
Hôtel de ville, 9001 Saint-Gall, www.stadt.sg.ch

Stellendetails

📍 Localisation 9000 St. Gallen (SG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Branche Santé / Soins→
Berufskategorie Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Offene Stellen 3
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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