Mitglied mit fundierten Kenntnissen im Bereich Human Resources für den Institutsrat des Eidgenössischen Instituts für Geistiges Eigentum — Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum | CH-Jobs

Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum

Mitglied mit fundierten Kenntnissen im Bereich Human Resources für den Institutsrat des Eidgenössischen Instituts für Geistiges Eigentum

Temps plein
Suisse
Publié le 18 Aug 2026
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Das macht uns aus
Der Institutsrat ist das oberste Leitungsorgan des Instituts und besteht aus 8 Mitgliedern und einer Präsidentin / eines Präsidenten. Die Mitglieder des Institutsrats werden für vier Jahre vom Bundesrat gewählt und müssen ihre Interessensbindungen offenlegen.
Mitglied mit fundierten Kenntnissen im Bereich Human Resources für den Institutsrat des Eidgenössischen Instituts für Geistiges Eigentum
Aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des IGE
Begleitung und Überwachung der Umsetzung der strategischen Ziele des Bundesrates
Beaufsichtigung und strategische Unterstützung der Direktion
Erlass der Personal- und Gebührenverordnung sowie Unterbreitung an den Bundesrat zur Genehmigung
Sicherstellung eines dem IGE angepassten internen Kontrollsystems sowie eines Risk- und Compliance Managementsystems
Bestimmung der Zusammensetzung der Direktion mit Ausnahme des Direktors / der Direktorin und Festlegung der Anstellungsbedingungen aller Direktionsmitglieder
Teilnahme an zwei ordentlichen Institutsratssitzungen pro Jahr
Exzellente Kenntnisse der strategischen HR-Steuerung sowie der Ausrichtung der HR-Strategie an den Gegebenheiten des IGE und den Unternehmenszielen
Erfahrung in der Begleitung von Transformations- und Kulturentwicklungsprozessen sowie Organisationsdesign
Erfahrung in der Entwicklung und Beurteilung von Personalstrategien, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development
Verständnis aktueller Entwicklungen im digitalen HR-Management sowie datenbasierter Personalsteuerung
Fundierte Kenntnisse moderner Vergütungsmodelle und Entschädigungssysteme
Sehr gute Kenntnisse der Aufgaben und Verantwortung eines strategischen Aufsichtsorgans sowie der Good Governance im öffentlichen Umfeld
Hohe Sozialkompetenz, die zur Arbeit im Team und zur Konfliktlösung befähigt
Sehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen und gute Englischkenntnisse
Unabhängigkeit von Funktionen oder Mandaten, die zu Interessenkonflikten mit den Aufgaben als Mitglied des Institutsrats des IGE führen könnten
Auf den Punkt gebracht
Sie bringen Fachwissen, strategische Weitsicht und Unabhängigkeit ein, um das IGE als Kompetenzzentrum des Bundes für den Schutz von Innovationen und Kreativität wirkungsvoll zu begleiten und weiterzuentwickeln.
Fragen zur Stelle
Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Catherine Chammartin:
Tel: +41 31 377 75 02
E-Mail:
E-Mail schreiben
Zusätzliche Informationen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Bewerben».
Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.
Die nächsten Schritte
Bewerbung mit komplettem Bewerbungsdossier
Prüfen der Bewerbungen
Erstes Gespräch
Zweites Gespräch
Entscheid
Ihr Kontakt
Herr Urs Denzler
HR Leiter
Telefon 031 377 71 85
E-Mail
E-Mail schreiben
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Sie!
Über uns
Das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum ist die zentrale Anlaufstelle des Bundes für Patente, Marken, Herkunftsangaben, Designschutz und Urheberrecht. Wir unterstützen Innovative und Kreative dabei, aus ihren Ideen Werte zu machen und fördern damit Innovation, Wettbewerbsfähigkeit, kulturelle Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt. Unter dem Label ip-search bieten wir zudem weltweite Patentrecherchen an.
Weitere Informationen zu den Aufgaben des IGE und unseren attraktiven Anstellungsbedingungen finden Sie unter
www.ige.ch
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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