Montagekoordinator*in (m/w/d), 80-100%

Rejoignez Schindler en tant que Montagekoordinator*in (m/w/d) ! Une carrière prometteuse vous attend avec un environnement de travail inclusif.
Tâches
•
Planifiez efficacement les montages et organisez les délais.
•
Soutenez les chefs de projet durant l'exécution des travaux.
•
Gérez les communications écrites avec les fournisseurs et clients.
Compétences
•
Formation technique ou commerciale et expérience en planification.
•
Compétences en communication et sens de l'organisation.
•
Maîtrise des outils informatiques comme SAP et Office 365.
Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur des ascenseurs et escaliers mécaniques en Suisse. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous.
Ensemble, un étage plus haut en tant que
Coordinateur·rice de montage (h/f/x), 80-100%
Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous attachons une grande importance à ton développement personnel et t'offrons exactement ce dont tu as besoin. En savoir plus sur nous dans cette
vidéo
Tes nouveaux défis :
Dans un environnement dynamique, tu es responsable dans ton domaine de la planification efficace du montage et de l'organisation des rendez-vous. De plus, tu soutiens le chef de projet ainsi que le chef de montage pendant les phases de planification et d'exécution pour assurer le bon déroulement du projet.
Voici tes principales tâches :
- Planification autonome des rendez-vous des commandes en collaboration avec le client
- Planification des interventions des monteurs, y compris les réunions de planification
- Communication proactive tout au long de la gestion du projet
- Responsable de la gestion des réclamations et du retour des matériaux
- Communication écrite avec les fournisseurs
Ton profil idéal :
Tu es une personne proactive et fiable, habituée à travailler de manière autonome. Tu devrais donc posséder les qualités suivantes :
•
Formation achevée dans le domaine commercial ou technique
•
Expérience solide dans la planification et la gestion des commandes
•
Grande affinité informatique (SAP, Office 365)
•
Tu es techniquement compétent·e, orienté·e service et solutions, un talent organisationnel ainsi qu'un bon communicateur
•
De plus, tu travailles de manière proactive et disposes d'un bon sens de la détermination
Nos avantages :
•
Excellentes possibilités d'évolution : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations initiales et continues.
•
Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde
•
Environnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé
•
Avantages pour les employés : participation à l’abonnement transports publics, remises sur flotte et primes d’assurance réduites ainsi que « Corporate Benefits »
Es-tu prêt·e à emprunter de nouveaux chemins ? Rejoins #TeamSchindler !
Plus d’informations sur :
www.schindler.ch/karriere
Chez le groupe Schindler, nous valorisons l’inclusion et la diversité et pratiquons l’égalité des chances afin d’offrir les mêmes opportunités à tous. Nous nous engageons à considérer toutes les candidatures qualifiées sans distinction d’âge, d’origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d’appartenance syndicale, de genre, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état civil, d’origine nationale, de nationalité, de prédisposition génétique, de santé ou de handicap pour un emploi.
Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement sera considérée comme refusée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.
Coordinateur·rice de montage (h/f/x), 80-100%
Dans un environnement dynamique, tu es responsable dans ton domaine de la planification efficace du montage et de l'organisation des rendez-vous. De plus, tu soutiens le chef de projet ainsi que le chef de montage pendant les phases de planification et d'exécution pour assurer le bon déroulement du projet.
Voici tes principales tâches :
- Planification autonome des rendez-vous des commandes en collaboration avec le client
- Planification des interventions des monteurs, y compris les réunions de planification
- Communication proactive tout au long de la gestion du projet
- Responsable de la gestion des réclamations et du retour des matériaux
- Communication écrite avec les fournisseurs
Tu es une personne proactive et fiable, habituée à travailler de manière autonome. Tu devrais donc posséder les qualités suivantes :
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Formation achevée dans le domaine commercial ou technique
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Expérience solide dans la planification et la gestion des commandes
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Grande affinité informatique (SAP, Office 365)
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Tu es techniquement compétent·e, orienté·e service et solutions, un talent organisationnel ainsi qu'un bon communicateur
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De plus, tu travailles de manière proactive et disposes d'un bon sens de la détermination
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Excellentes possibilités d'évolution : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations initiales et continues.
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Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde
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Environnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé
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Avantages pour les employés : participation à l’abonnement transports publics, remises sur flotte et primes d’assurance réduites ainsi que « Corporate Benefits »