Montagemitarbeiter/-in Löten — work24.com ag à Kloten | CH-Jobs

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Montagemitarbeiter/-in Löten

Veröffentlicht am 28 Aug 2026
Aktualisiert am 27 Sep 2026
42 - 42 hours/week
12 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Wir bieten
Langfristiger Einsatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Entwicklungsperspektiven
Kollegiales Umfeld
Aufgaben
Montage und Prüfung von Baugruppen
Kabel ablängen, abisolieren, löten
Verbinder montieren (hohe Qualitätsanforderung)
Endkontrolle und Verpackung
Produktionsdaten im SAP erfassen
Unterstützung von Lean-Methoden
Schichtarbeit (Start ab 05:00 Uhr)
Anforderungen
Erfahrung mit Kleinteilen/Mikroteilen
Montagekenntnisse, Werkzeugbedienung
Zeichnungslesen
Technisches Verständnis
Deutsch mind. B1
Schichtbereitschaft (Frühschicht ab 05:00 Uhr)
Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
Kurzeinsatz in der Produktion: Löten, Montage, Kontrolle. Schichtarbeit ab 05:00 Uhr. Weiterbildung und Entwicklung möglich. Bewirb dich bei uns!
Kontakt: Etienne Parente, work24.com ag, Rorschach
Telefon: +41 58 668 68 84

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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