Monteur d''ascenseurs expérimenté por la région Neuchâtel/Jura (h/f/d) 80-100% — AS Aufzüge AG | CH-Jobs

AS Aufzüge AG

Monteur d''ascenseurs expérimenté por la région Neuchâtel/Jura (h/f/d) 80-100%

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Monteur d''ascenseurs expérimenté por la région Neuchâtel/Jura (h/f/d) 80-100% -- AS Aufzüge AG, CH.

Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !
Découvre l'esprit AS en tant que
Monteur d''ascenseurs expérimenté por la région Neuchâtel/Jura (h/f/d) 80-100%

Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique

Planification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier

Préparation de l'installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne

Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)

1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier

Tu aimes travailler de manière autonome sur le chantier

Tu as une bonne forme physique et pas le vertige

Bonnes connaissances de la langue locale

Permis de conduire valable - indispensable

Formation initiale de deux mois
avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau offre d'emploi.

Indemnisation
pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de emploi, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.

Excellentes opportunités de développement
: Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.

Équilibre travail-vie personnelle :
Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.

Environnement de travail sain :
Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.

Avantages pour les employés
: Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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