Aufzugsmonteur (m/w/d) 80-100 %

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen unzur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir verbinden Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Wir haben diese Zahl von 150-Tage-Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit. Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Aufzugsmonteur (m/w/d) 80-100 %
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Autonome Montage von Aufzügen von A bis Z, sowohl mechanisch als auch elektrisch
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Planen und koordinieren Sie Ihre Aufgaben mit Auftraggebern und anderen Baustellenbeteiligten
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Montagevorbereitung und Feinjustierung bis zur internen Abnahme
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Abgeschlossene technische oder elektrotechnische Ausbildung, beispielsweise als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker
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1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in Ihrem Beruf
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Du arbeitest gerne selbständig auf der Baustelle
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Sie sind in guter körperlicher Verfassung und haben keine Höhenangst
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Gute Kenntnisse der Landessprache
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Gültiger Führerschein – unbedingt erforderlich
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Zweimonatige Erstausbildung
mit vollem Gehalt in unserem Lift Camp zur optimalen Vorbereitung auf Ihre neue Position. •
Entschädigung
für Ihre Mittagsverpflegung und die Reinigung Ihrer Arbeitskleidung, die Ihnen von uns selbstverständlich kostenlos zur Verfügung gestellt wird. •
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
: Persönliche Weiterentwicklung ist für uns Realität. Wir stellen unseren Mitarbeitern verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich und finanziell bei der Aus- und Weiterbildung. •
Work-Life-Balance:
40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und unbezahlten Urlaub. •
Gesundes Arbeitsumfeld:
Hohe Gesundheits- und Sicherheitsstandards sowie ein unternehmensinternes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sozialberatung und Gesundheitsförderung. •
Leistungen an Arbeitnehmer
: Teilnahme am ÖV-Abo und am Fitness-Abo, Rabatte auf den Fuhrpark, vergünstigte Reka-Gutscheine, Versicherungsprämien zu Vorzugskonditionen sowie diverse Vorteile.