Monteur d'ascenseurs Modernisation | Région de Zurich — dasteam ag | CH-Jobs

dasteam ag

Monteur d'ascenseurs Modernisation | Région de Zurich

Temps plein
Zuri · 8
Publié le 25 Aug 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Monteur d'ascenseurs Modernisation | Région de Zurich a Zürich (8001 Zürich) ? dasteam ag recrute.

Notre client est un groupe d'ascenseurs actif dans le monde entier avec des succursales dans toute la Suisse. Pour le service clientèle dans le département de montage d'ascenseurs, nous recherchons dès maintenant ou selon accord pour la région de Zurich un monteur d'ascenseurs modernisation.
Monteur d'ascenseurs Modernisation | Région de Zurich
Description du poste

Réception et contrôle des composants livrés pour le montage des installations de remplacement

Réalisation autonome des travaux de modernisation des ascenseurs selon différents catalogues de prestations jusqu'à l'installation complète d'une installation de remplacement incluant la mise en service dans la région de Zurich

Mise en œuvre des prescriptions de sécurité

Contrôle de supervision des exigences de formation internes et externes

Accompagnement de la réception des installations réalisées

Coordination sur le chantier avec les autres entreprises et la direction des travaux
Plus d'infos ? Hans Eugster 058 300 71 27
Nous attendons

Formation professionnelle achevée en tant qu'électromécanicien ou mécanicien ou formation équivalente

Expérience professionnelle dans la construction d'ascenseurs

Familiarité avec différentes méthodes de montage

Permis de conduire cat. B ainsi qu'une bonne condition physique

Autonomie, flexibilité, esprit d'équipe et engagement ainsi qu'un comportement orienté client

Lieu de résidence dans la région de Zurich
Nous offrons

Rémunération équitable et sécurité d'avenir

Semaine de 40 heures & horaires flexibles

25-30 jours de congés par an ; possibilité de congé sans solde

Véhicule de société (bus de montage) mis à disposition

Possibilité de formation continue

Plateforme pour les avantages employés

Réductions pour les assurances privées telles que l'assurance maladie, l'assurance automobile, etc.

Reconnaissance personnelle des anniversaires et jubilés de service

Événements d'entreprise

Prime de recommandation pour les nouveaux employés recrutés

Activité stimulante et variée

Parkings gratuits

Atmosphère appréciative et hiérarchies plates
Attendez-vous à une formation complète incluant des formations
Ai-je suscité votre intérêt ?
Pour plus d'informations, contactez Hans Eugster 058 300 71 27.
Envoyez vos dossiers de candidature complets (CV avec photo, certificats et diplômes) par e-mail à h.eugster at team.jobs .
La discrétion est garantie.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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