Monteur de pneus saisonnier (H/F) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Monteur de pneus saisonnier (H/F)

Teameo

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Monteur de pneus saisonnier (H/F) à Suisse

Teameo recherche un monteur de pneus saisonnier (H/F) pour renforcer son équipe.
Tâches
Effectuer le montage et démontage de pneus en toute sécurité.
Assurer l'
équilibrage des roues pour une conduite optimale.
Contrôler l'
état des pneumatiques et respecter les consignes.
Compétences
Expérience en montage de pneus requise, bonne condition physique.
Rapidité et ponctualité indispensables pour ce poste.
Esprit d'
équipe et sérieux sont essentiels.
Teameo est un leader reconnu sur le marché suisse romand, spécialisé dans le recrutement, la gestion et la délégation de personnel qualifié.
Notre expertise couvre les secteurs techniques, mécaniques, logistiques, du transport, ainsi que les métiers du nettoyage, de l'hôtellerie et de la restauration.
Présents sur l'ensemble des cantons romands, nous mettons un point d'honneur à proposer à nos clients les talents les plus qualifiés, adaptés aux exigences spécifiques du marché Suisse.
Notre approche allie technologie innovante et proximité humaine, offrant ainsi un service sur-mesure pour accompagner la croissance de nos partenaires.
Nous recrutons actuellement un/une Monteur de pneus saisonnier (H/F) avec un fort ancrage local et une connaissance approfondie des pratiques suisses.
Monteur de pneus saisonnier (H/F)Ta mission :
Dans le cadre de la saison de changement de pneus, nous recherchons unmonteur de pneus saisonnierpour renforcer notre équipe.
Période :du15 mars au 15 mai
Rythme :6 jours / 7Montage et démontage de pneusÉquilibrage des roues
Contrôle de l'
état des pneumatiques
Respect des consignes de sécurité et de qualité
Maintenant si on parlait de toi ?
Expérience en montage de pneus OBLIGATOIREBonne condition physiqueSérieux, rapide et ponctuel
Esprit d'
équipe
Ton interlocuteur/trice :
Fort de plus de 5 ans d’expérience dans le domaine du recrutement en Suisse, Jérémie te guidera avec expertise et disponibilité tout au long de ton parcours de candidature.
Son accompagnement personnalisé te permettra de mieux comprendre les enjeux du poste et de maximiser tes chances de succès.
Ce poste ne correspond pas exactement à tes attentes ?
Nos valeurs résonnent avec les tiennes ?
N’hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée, nous prêtons une oreille attentive aux profils engagés et motivés.
Nous ne répondrons qu'aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.

Compétences requises

Temps plein Industries (autres industries) Genève

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À propos de Teameo

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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