💼 Monteur de service (h/f/d) 80–100% — ETAVIS JAG JAKOB AG · 2504 Biel
E

ETAVIS JAG JAKOB AG

Monteur de service (h/f/d) 80–100%

Temps plein
2504 Biel
Publié le 23 Apr 2026
2 vues
📋

Description du poste

Rejoignez ETAVIS Bern-Mittelland, leader en électrotechnique! Participez à la transition énergétique dans un environnement dynamique.

Tâches

  • Gérez les services et petites installations de manière autonome.
  • Assurez la satisfaction client de A à Z, planifiez et exécutez.
  • Commandez et gérez les matériaux pour vos projets en cours.

Compétences

  • Diplôme d'électricien et expérience professionnelle requise.
  • Compétences en gestion de projets et service client.
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter.
Faites partie de la transition énergétique !

ETAVIS Bern-Mittelland est l'une des entreprises leaders sur le marché suisse de l'installation électrique et des télécommunications. Nous fournissons tous les services de conseil, de planification, d'exécution, de support et de maintenance pour la technique électrique et du bâtiment, les TIC, l'infrastructure télécom et l'automatisation.

Ce que vous accomplissez
  • Vous êtes responsable d'une gestion optimale et correcte des ordres de service et des petites installations.
  • Cela inclut la prise en charge complète des clients de A à Z : prise de rendez-vous autonome ;
    gestion des matériaux et commandes pour vos propres missions ; exécution propre, correcte et dans les délais des travaux de montage ou de réparation.
Ce qui facilite votre entrée
  • Après avoir terminé votre formation d’électricien/électricienne installateur(trice) ou monteur(trice) électricien(ne) CFC, vous avez acquis plusieurs années d'expérience professionnelle.
  • Vous possédez un permis de conduire de catégorie B.
Ce qui vous attend
  • Vous comptez pour nous - nous vous offrons un environnement ouvert, valorisant et familial.
  • Nous réussissons - chez nous, vous avez une perspective à long terme et sécurisée.
  • Nous vous faisons participer à notre succès – avec des actions pour les employés et des primes.
  • Des cadres compétents garantissent des projets passionnants et des processus de travail efficaces.
  • Chez nous, vous avez de nombreuses possibilités de formation continue – nous vous soutenons volontiers.

Des questions ? Votre supérieur Florian Christen, directeur général, a les réponses (+41 32 366 22 50).

Postulez chez nous, nous sommes en pleine dynamique et nous vous cherchons !

Ce poste ne vous convient pas ? Vous trouverez d'autres offres d'emploi actuelles et passionnantes chez ETAVIS ici.

Qui nous sommes

ETAVIS possède l'expertise adéquate pour tous les sujets dans le domaine de la technique électrique. Qu'il s'agisse d'installations électriques, d'automatisation des bâtiments, de services événementiels, d'énergies renouvelables, etc. – pour tous ces services, nous sommes le partenaire optimal en Suisse. En tant que partie du groupe international VINCI Energies, nous avons la puissance pour innover et continuer à être la meilleure fournisseuse de solutions à l'avenir. Nous sommes fortement ancrés localement et connaissons les personnes, les cultures et le marché dans toutes les régions de Suisse et au Liechtenstein. Nous sommes fiers de pouvoir former plusieurs centaines d'apprentis dans 57 agences et de travailler chaque jour avec environ 2'300 collaborateurs pour un monde plus durable et mieux connecté.


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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

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