Monteur im Anlagenbau (m/w/d) — Work Selection à Wittenbach | CH-Jobs

Work Selection

Monteur im Anlagenbau (m/w/d)

Veröffentlicht am 16 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
4 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Pour notre client, une entreprise établie dans la construction d'installations et de machines, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e) expérimenté(e)
Monteur en construction d'installations (h/f/d)
Vos tâches
• Montage autonome et dans les délais de machines, installations et prototypes individuels
• Installation de systèmes techniques principalement en atelier
• Réalisation de tests fonctionnels et contrôles qualité
• Participation à la mise en service de machines et d'installations
• Exécution des travaux de maintenance et de réparation sur les installations existantes
• Documentation des travaux effectués et des résultats
• Collaboration étroite avec la conception, la gestion de projet et la production
• Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité
Votre profil
• Formation technique achevée dans le domaine de la métallurgie, du génie mécanique ou dans une discipline comparable
• Expérience professionnelle dans la construction de machines ou d'installations
• Maîtrise des plans techniques et documents techniques
• Bonne condition physique et résistance
• Méthode de travail précise, autonome et fiable
• Esprit d'innovation et pensée orientée solutions
• Grand engagement, esprit d'équipe et flexibilité
• Permis de conduire catégorie B
• Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Nous offrons
• Activité variée et responsable dans un environnement technique exigeant
• Participation à des machines innovantes, installations spéciales et prototypes
• Moyens de travail modernes et postes de travail bien équipés
• Environnement de travail collégial et professionnel
• Possibilités de développement professionnel et personnel
• Perspective à long terme dans une entreprise stable et tournée vers l'avenir
• Beaucoup de marge de manœuvre et défis techniques passionnants
• Modèle de temps de travail attractif avec organisation flexible de la semaine de travail
Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous valorisons la diversité et accueillons donc toutes les candidatures - indépendamment du sexe, de l'origine sociale, de la religion, de l'âge et de l'identité. Pour une meilleure lisibilité et compréhension, nous utilisons une seule forme de genre. Bien entendu, dans le contexte respectif, toutes les formes de genre sont entendues de manière égale.
Contact
Aleksandar Todorovic
Lieu de travail
Wittenbach
Temps de travail
100%
Poste
Collaborateur
Secteur
Industrie + Production

Stellendetails

📍 Localisation 9300 Wittenbach (SG) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Construction machines / installations
Berufskategorie Technique / Machines / Installations / Production / Construction de machines
Offene Stellen 42
🧮

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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