📋
Description du poste
Beruflich erfolgreich hoch hinaus? Eine spannende und abwechslungsreiche Festanstellung als Monteur/in Baukrane wartet auf dich!
WIE DEIN ARBEITSTAG AUSSIEHT?
Montage / Demontage von Baukranen
Instandhaltung und Reparaturen
Gemeinsam in einem erfolgreichen Team mitwirken
WAS DICH AUSZEICHNET?
Handwerkliche Grundausbildung EFZ (Mechaniker/in, Schlosser/in, Metallbauer/in usw.)
Höhensicherheit
Teamplayer/in
Führerausweis Kat. B
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung
WAS DICH ERWARTET?
Bei uns wirst du an der Seite von erfahrenen Fachleuten zu selbständigen Monteur/innen ausgebildet.
Motiviertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur
Förderung von Weiterbildung und attraktive Anstellungsbedingungen
Eigenes Servicefahrzeug
Neugierig?
Wir auch! Ruf uns einfach und unkompliziert an (HR-Team +41 62 205 95 50). Alles Weitere besprechen wir gerne bei einem Kaffee und während eines Schnuppertags.
WIE DEIN ARBEITSTAG AUSSIEHT?
Montage / Demontage von Baukranen
Instandhaltung und Reparaturen
Gemeinsam in einem erfolgreichen Team mitwirken
WAS DICH AUSZEICHNET?
Handwerkliche Grundausbildung EFZ (Mechaniker/in, Schlosser/in, Metallbauer/in usw.)
Höhensicherheit
Teamplayer/in
Führerausweis Kat. B
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung
WAS DICH ERWARTET?
Bei uns wirst du an der Seite von erfahrenen Fachleuten zu selbständigen Monteur/innen ausgebildet.
Motiviertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur
Förderung von Weiterbildung und attraktive Anstellungsbedingungen
Eigenes Servicefahrzeug
Neugierig?
Wir auch! Ruf uns einfach und unkompliziert an (HR-Team +41 62 205 95 50). Alles Weitere besprechen wir gerne bei einem Kaffee und während eines Schnuppertags.
Détails du poste
📍 Localisation
8200 Schaffhausen (SH)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 42 hours/week
Poste(s) à pourvoir
2
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
Offres similaires
Voir plus →Conseils carrière
Tous les articles →
Marché du travail
07 Nov 2026
Emploi suisse à Zurich : la capitale tech de la Suisse
Emploi suisse à Zurich : la capitale tech de la Suisse 1. Panorama de l’emploi tech à Zurich Tout d’abord, vou…
Lire →
Marché du travail
07 Nov 2026
Emploi suisse infirmier frontalier : le quotidien
Emploi Suisse Infirmier Frontalier : Le Quotidien 1. Introduction Dans une Suisse à la fois prospère et à la f…
Lire →
CV et entretiens
07 Nov 2026
Emploi suisse : les différences culturelles à l'embauche
Emploi suisse : les différences culturelles à l’embauche Un guide complet pour naviguer dans le marché du trav…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
