Monteur Ladenbau (m/w/d) 100% — Ladenbau Schmidt AG à Suisse | CH-Jobs

Ladenbau Schmidt AG

Monteur Ladenbau (m/w/d) 100%

Suisse · BL
Veröffentlicht am 18 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
27 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Pour notre équipe de montage bien rodée, nous recherchons une personne motivée en tant que
Monteur en aménagement de magasins (h/f) 100%
Votre domaine de responsabilités
• Vous êtes responsable du montage des aménagements de magasins ainsi que de l'aménagement intérieur dans toute la Suisse et au Luxembourg
• Vous assurez le bon déroulement du montage et effectuez les ajustements ou modifications directement sur les chantiers
• Vous coordonnez les processus de montage et prenez la direction de petites équipes après une formation approfondie
• Vous êtes en contact étroit avec les chefs de projet responsables, les clients ainsi que d'autres interlocuteurs internes et externes
• Vous rédigez des rapports hebdomadaires et de chantier, saisissez vos frais de manière autonome via l'application de frais et veillez à la propreté ainsi qu'à l'état correct du véhicule de société qui vous est attribué
Votre profil
• Vous disposez d'une formation manuelle achevée, par exemple en tant que menuisier, charpentier ou métallier
• Vous avez déjà une expérience professionnelle dans une activité similaire, par exemple dans l'aménagement de magasins, la construction de stands ou la fabrication de cuisines
• Vous possédez le permis de conduire de catégorie B (obligatoire), un permis de chariot élévateur est un avantage
• Vous pouvez vous exprimer couramment en allemand, la connaissance du français est un plus
• Vous avez de bonnes manières, une présentation soignée et êtes prêt à travailler dans toute la Suisse ainsi qu'à l'étranger proche
• Vous êtes prêt à passer régulièrement des nuits à l'extérieur. Les nuitées peuvent représenter jusqu'à 60 % de votre activité
Nous offrons
• Une activité autonome et variée dans un environnement familial avec des voies de décision courtes et une culture du tutoiement vécue
• Vêtements de travail modernes et équipement contemporain
• Très bonnes prestations d'assurance ainsi qu'une solution de prévoyance étendue
• Places de parking gratuites à proximité du lieu de travail
• Événements pour les employés et l'équipe ainsi que la promotion active de votre développement
Vous vous sentez concerné ?
Alors nous nous réjouissons de votre candidature !

Was wir bieten

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Fruits gratuits, Accès à la formation, Rémunération des heures supplémentaires, Places de parking disponibles, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Assurance accident, Assurance complémentaire, Smartphone professionnel, Congé sans solde possible, Coaching personnel, Facilement accessible en transports en commun, Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Stellendetails

📍 Localisation 4410 Suisse (BL)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Architecture / Dessin / Planification
Offene Stellen 2

Kompetenzen & Stichwörter

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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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