Monteur Ladeneinrichtung / Decken — Flexsis AG, Filiale Luzern à Lucerne | CH-Jobs

Flexsis AG, Filiale Luzern

Monteur Ladeneinrichtung / Decken

Publié le 11 Oct 2026
Mis à jour le 07 Nov 2026
42 - 42 hours/week
19 vues
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Description du poste

Firmenbeschreibung
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Für unseren Kunden im
Raum Luzern
suchen wir einen
Monteur Ladeneinrichtung / Decken
Jobbeschreibung
•
Lieferung und fachgerechte Montage von Ladeneinrichtungen bei unseren Kunden
•
Montage und Demontage von einfachen Deckensystemen im Ladenbau
•
Selbstständiges Arbeiten nach Plänen, Zeichnungen und Vorgaben
•
Durchführung von Montagearbeiten direkt vor Ort beim Kunden
•
Mithilfe bei der Vormontage und Vorbereitung von Bauteilen
•
Kommissionierung und Bereitstellung von Material im Lager
•
Sicherstellen einer sauberen und qualitativ einwandfreien Ausführung der Arbeiten
•
Einsätze in der ganzen Schweiz, teilweise mit Übernachtungen im Hotel
Gesuchtes Profil
Erforderliches Profil
•
Abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung, vorzugsweise als Schreiner, Zimmermann, Metallbauer oder in einem vergleichbaren Beruf
•
Alternativ mehrere Jahre praktische Erfahrung im Bereich Montage oder Innenausbau
•
Gute handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis
•
Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
•
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
•
Führerausweis Kategorie B
•
Bereitschaft für schweizweite Montageeinsätze und gelegentliche Hotelübernachtungen
•
Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an abwechslungsreichen Arbeiten
•
Französisch- und/oder Englischkenntnisse von Vorteil
•
Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten
Wir bieten
•
Abwechslungsreiche und vielseitige Montagearbeiten in der ganzen Schweiz
•
Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
•
Moderne Arbeitsmittel und eine gute Arbeitsausrüstung
•
Abwechslungsreiche Einsätze bei unterschiedlichen Kunden und Projekten
•
Kollegiales und motiviertes Team
•
Gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
•
Faire Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
•
Übernahme der notwendigen Spesen bei auswärtigen Einsätzen
•
Hotelübernachtungen werden bei mehrtägigen Einsätzen organisiert und übernommen
•
Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
•
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

Détails du poste

📍 Localisation 6000 Lucerne (LU)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Construction / Immobilier→
Catégorie professionnelle Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Ouvriers bâtiment / Machinistes / Echafaudage
Poste(s) à pourvoir 3
🧮

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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