Monteur SAV Chauffage (f/h) 100% — Romande Energie SA à Préverenges | CH-Jobs

Romande Energie SA

Monteur SAV Chauffage (f/h) 100%

Veröffentlicht am 19 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Romande Energie Services SA
conseille et accompagne nos clients particuliers et professionnels pour leur apporter des solutions énergétiques efficientes et innovantes.
Afin de rejoindre notre service
SAV-CVC à Préverenges
, nous sommes à la recherche d'un/une :
Monteur SAV Chauffage (f/h) 100%
Profil
• CFC d'installateur en chauffage obligatoire.
• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Formation complémentaire en électricité, froid, MCR ou sanitaire, un atout.
• Excellentes compétences en soudure à l'autogène.
• Bonnes connaissances en MCR ainsi que des systèmes techniques actuels.
• Capacité à travailler de manière autonome, avec un bon sens des solutions, de la polyvalence et de la flexibilité.
• Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Office.
• Entregent, orientation client, proactivité et esprit d'équipe.
• Sens de l'organisation et permis de conduire requis.
Responsabilités
• Effectuer les interventions d'entretien et de dépannage sur un site dédié (installations CVC et TFM).
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les installations de chauffage, ventilation, sanitaire et pompes à chaleur (PAC).
• Commander le matériel nécessaire directement auprès des fournisseurs.
• Assainir et entretenir les chaufferies gaz, mazout et pompes à chaleur.
• Réaliser les mises en service d'installations CVC.
• Préparer et organiser les interventions en assurant la disponibilité des outils et moyens nécessaires.
• Établir des estimations de coûts pour des réparations rapides.
• Coordonner les mandats dans le respect des standards de qualité, de sécurité et de maîtrise des risques.
• Participer au service de piquet.
Avantages
Dans cette unité, tu trouveras l'esprit d'équipe que tu as toujours souhaité. Tu évolueras dans un environnement de travail sain et sécuritaire où tu pourras renforcer tes compétences métier. Tes missions sur le terrain te permettront d'avoir une vue globale et d'établir des relations de qualité avec les partenaires externes. De plus, tu auras la possibilité de développer tes compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire, offrant un environnement de travail stable, des outils modernes et des conditions attractives, où l'autonomie, la collaboration et le développement des compétences sont encouragés.
Postulation jusqu'au :
30 septembre 2026
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
Rte de Lausanne 53 1110 Morges

Stellendetails

📍 Localisation 1028 Préverenges (VD) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Energie / Gestion de l'eau
Berufskategorie Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Chauffage / Ventilation / Clima. / Planific. / Mo
Offene Stellen 17
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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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