MPA - Temporär (50-100%, Start sofort oder Nach Absprache) — Take Care Recruiting AG à Zurich | CH-Jobs

Take Care Recruiting AG

MPA - Temporär (50-100%, Start sofort oder Nach Absprache)

Veröffentlicht am 24 Sep 2026
21 - 42 hours/week
4 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Nous recherchons des
assistants médicaux (MPA)
engagés pour des missions temporaires urgentes dans la
région de Zurich et ses environs
au sein de cabinets médicaux et centres médicaux de diverses spécialités.
Vous décidez
quand, où et combien (60–100%)
vous souhaitez travailler – et nous nous occupons du reste.
Que ce soit pour une transition, un complément flexible ou pour découvrir de nouveaux cabinets : des missions variées, des conditions équitables et un accompagnement personnalisé vous attendent.
Vos avantages

Taux horaire supérieur à la moyenne

Règlement transparent des frais & facturation claire

Missions dans des cabinets et centres médicaux réputés

Durée de mission flexible

Missions proches de votre domicile selon disponibilité

Accompagnement personnalisé par un conseiller attitré – du matching à la planification des missions
Ce que vous apportez

Formation achevée en tant que MPA

Attitude amicale et respectueuse envers les patientes et patients

Méthode de travail fiable, flexible et orientée équipe

Bonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Conditions cadres

Type d’emploi : Temporaire

Temps de travail : 50–100% (selon disponibilité)

Début : immédiat ou selon accord

Lieu : Zurich et environs

Rémunération : taux horaire + suppléments + frais selon règlement
Comment ça se passe

Envoyer candidature : CV (PDF), disponibilités et domaines souhaités

Entretien court & matching : nous vous proposons des missions adaptées

Début : contrat, briefing de mission & accompagnement personnalisé – votre succès est notre succès
À propos de Take Care Recruiting AG
Take Care Recruiting AG est le cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé. Nous accompagnons les professionnels infirmiers et médicaux dans leur prochaine étape de carrière et soutenons les hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, centres de rééducation et organisations Spitex dans toute la Suisse pour un recrutement durable de leurs équipes.
Pourquoi travailler avec Take Care ?

Un interlocuteur fixe : rapide, personnel et disponible

Processus transparent et efficace avec un retour honnête

Taux horaire supérieur à la moyenne et règlement clair des frais

Accès aux postes ouverts et cachés dans le secteur de la santé

Soutien pour la perfection du CV, dossier et préparation aux entretiens

Traitement discret de vos données selon la loi suisse sur la protection des données DSG

Gratuit pour les candidats

Stellendetails

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH) Vertragsart Temporär
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 21 - 42 hours/week
Berufskategorie Service / Médecine / Soins / Thérapie / Secrétariat / Assistanat médical
Offene Stellen 2
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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