Nachwuchs fördern und ein Team führen – Teamleitung Pflege 80–100 % — Careerplus SA | CH-Jobs

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Nachwuchs fördern und ein Team führen – Teamleitung Pflege 80–100 %

Temps plein
Bern · BE
Publié le 12 Sep 2026
📋

Description du poste

Vous souhaitez assumer des responsabilités de direction tout en accompagnant de jeunes personnes dans leur parcours vers les soins ? Dans la région de Berne, vous pouvez combiner les deux dans une seule fonction.
Pour une
institution de soins de longue durée dans la région de Berne
, nous recherchons une
infirmière diplômée HF/FH en tant que chef d'équipe (80–100 %)
. Un aspect important de votre fonction est la collaboration avec les apprenants et leur accompagnement. La prise de poste se fait
selon accord.
Vos tâches chez le nouvel employeur

Assurez la direction professionnelle et organisationnelle de votre équipe et garantissez un quotidien de soins structuré

Accompagnez les apprenants dans leur quotidien professionnel et soutenez-les dans le développement de leurs compétences en soins

Veillez avec votre équipe à une prise en charge professionnelle et orientée vers les besoins des résidents

Favorisez la collaboration au sein de l'équipe et soutenez les collaborateurs ainsi que les apprenants en cas de questions professionnelles
Vous offrez à votre nouvel employeur

Diplôme d'infirmière diplômée HF/FH ou reconnaissance SRK correspondante

Intérêt pour une fonction de direction et plaisir à travailler avec des apprenants

Solides connaissances professionnelles en soins et méthode de travail responsable

Sens de l'organisation ainsi que plaisir à accompagner les collaborateurs et les jeunes talents au quotidien
Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

Combinez des tâches de direction avec le développement ciblé des jeunes talents en soins

5 semaines de vacances, 6 semaines dès 45 ans, 7 semaines dès 55 ans

Façonnez le quotidien des soins avec votre équipe et les apprenants

Nous vous accompagnons personnellement tout au long du processus de candidature jusqu’à la prise de poste
Parfois, de nouveaux chemins commencent par une courte conversation. Envoyez-nous votre candidature ou appelez-nous au +41 31 310 98 90
Lieu de travail : Berne.
Contact : Berna Nesimi, b.nesimi@careerplus.ch, +41 31 310 98 90 ID : 677670

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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