Stellenbeschreibung
Aufgaben
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Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme für das Verständnis des Kerngeschäftes eines Supermarkts
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Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
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Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
Anforderungen
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Abgeschlossene Berufsbildung EFZ im Detailhandel Food
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Bereitschâft zur Weiterbildung zum DH Spez.
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Sie sind bereits bei Coop tätig oder bringen bereits Efahrung mit aus einer Führungsfunktion im Retail - Food.
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Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
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Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
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Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
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Teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Umgangston
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Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Was wir bieten
Deine Ansprechperson
Peter Külling
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Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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