Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Nid- und Obwalden — Migros Luzern | CH-Jobs

Migros Luzern

Nachwuchsfachperson mit Ziel Fach- oder Bereichsleitung, Region Nid- und Obwalden

Vollzeit Commerce de détail / en gros
Stans · NW
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
3 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Avec nos modèles de carrière, nous te donnons la possibilité individuelle de développer ou de renforcer les compétences nécessaires telles que les compétences professionnelles, les qualités de leadership et une certaine pensée entrepreneuriale "on the job". Postule maintenant en tant que cadre de demain !
Informations importantes :
Ta candidature sera prise en compte pour toutes les succursales de la région Nid- et Obwald.
Ce que tu accomplis

Disposition, présentation et entretien des marchandises

Contrôle de la qualité, des données et de la fraîcheur

Gestion des coûts et des stocks

Conseil client professionnel et fourniture d’informations aux clients

Planification du personnel

Promotion des collaborateurs
Ce que tu apportes

Formation : formation de base ou formation continue achevée

Domaine : commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire

Expérience professionnelle : première expérience professionnelle avantageuse dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire

Grande compétence sociale et engagement

Travail autonome et précis

Résistance physique

Joie du contact avec la clientèle

Volonté de formation continue

Allemand (B1)
Ce que nous t’offrons

Fais partie du groupe Migros : en tant que membre du groupe Migros, tu bénéficies de structures stables, de nombreuses possibilités de carrière et d’avantages attractifs

Travailler en bonne santé : profite de notre gestion de la santé en entreprise et d’avantages intéressants sur les assurances

Abonnement mobile : les collaborateurs bénéficient de conditions fortement réduites pour l’abonnement mobile privé incluant famille et amis

Prévoyance professionnelle : la caisse de pension Migros offre des prestations attrayantes avec une forte participation de l’employeur

Points Cumulus : tu accumules des points Cumulus supplémentaires dans les domaines alimentaire et non alimentaire

École-club Migros : nous participons chaque année aux cours de l’école-club jusqu’à un maximum de CHF 1000.- (pour un taux d’activité de 100 %)

Offres de loisirs et culture : nous proposons diverses réductions et billets gratuits dans les domaines des loisirs et de la culture

Offres sportives et fitness : chez nous, tu bénéficies d’abonnements fitness à prix réduit chez Activ Fitness et Migros Fitnesspark

Promotion ciblée : ensemble, nous soutenons ta carrière professionnelle individuelle et t’aidons à développer tes forces
Processus de recrutement

Pré-sélection des candidatures

Entretien avec les RH et le département spécialisé

Travail d’essai

Offre et émission du contrat (digital)
Contact
Madame Nina Baumgartner
Recruteuse
nina.baumgartner@migrosluzern.ch
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Stellendetails

Branche Commerce de détail / en gros
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
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BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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