C
COOP
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COOP
NachwuchsfĂŒhrungskrĂ€fte Retail 80-100%
Temps plein
Description du poste
Rejoignez Coop en tant que NachwuchsfĂŒhrungskrĂ€fte Retail! DĂ©veloppez vos compĂ©tences dans un environnement dynamique.
TĂąches
- Apprenez les processus et systÚmes d'un supermarché.
- Assistez le directeur dans des tùches opérationnelles et conceptuelles.
- Participez Ă des formations internes et soutenez les Ă©quipes de vente.
Compétences
- Vous avez une formation EFZ en dĂ©tail alimentaire et ĂȘtes prĂȘt Ă vous former.
- Excellente capacité d'organisation et flexibilité.
- Compétences en communication et travail en équipe.
Aufgaben
- Einarbeitung in alle Abteilungen, AblĂ€ufe, Prozesse und Systeme fĂŒr das VerstĂ€ndnis des KerngeschĂ€ftes eines Supermarkts
- EinfĂŒhrung in die Funktion als stellvertretende/-r GeschĂ€ftsfĂŒhrer/-in mit operativen und konzeptionellen TĂ€tigkeiten
- Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und FĂŒhrung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstĂŒtzen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsbildung EFZ im Detailhandel Food
- Sie sind bereits bei Coop tĂ€tig oder bringen bereits Efahrung mit aus einer FĂŒhrungsfunktion im Retail - Food.
- BereitschĂąft zur Weiterbildung zum DH Spez.
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Einsatzwille und Bereitschaft sich fĂŒr gemeinsame Ziele zu engagieren
- Organisationstalent, FlexibilitÀt sowie die FÀhigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
- Teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Umgangston
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Was wir bieten
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Ăber 600 interne Weiterbildungskurse, UnterstĂŒtzung fĂŒr externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfĂ€ltigen Entwicklungsmöglichkeiten
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Ăber 600 interne Weiterbildungskurse, UnterstĂŒtzung fĂŒr externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfĂ€ltigen Entwicklungsmöglichkeiten
COOP
Kanton St. Gallen - West
Kanton St. Gallen - West
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- NĂ©gociation possible Ă l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis ââ
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