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Description du poste
Coop Genossenschaft recrute un(e) Nachwuchskader Verkauf Region Interlaken und Jungfrau-Region a Interlaken.
Aufgaben
•
Führen der Verkaufsstelle nach den Zielvorgaben, Weisungen und Richtlinien
•
Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards
•
Sicherstellung der Ablauforganisation und der Verkaufsbereitschaft
•
Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
•
Personalrekrutierung und -einsatzplanung
•
Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
•
Kennzahlenanalyse
Anforderungen
•
Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
•
Führungserfahrung
•
Kundenorientiertes Denken und Handeln
•
Sehr gute Deutschkenntnisse
•
Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
•
Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
•
Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätz
Was wir bieten
•
Vergünstigungen:
bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
•
Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
•
Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
•
Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse
•
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
•
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
•
Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Peter Zenger
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Aufgaben
•
Führen der Verkaufsstelle nach den Zielvorgaben, Weisungen und Richtlinien
•
Gewährleistung der Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandards
•
Sicherstellung der Ablauforganisation und der Verkaufsbereitschaft
•
Planung und Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
•
Personalrekrutierung und -einsatzplanung
•
Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeitenden
•
Kennzahlenanalyse
Anforderungen
•
Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel, erste Erfahrung in einer ähnlichen Funktion von Vorteil
•
Führungserfahrung
•
Kundenorientiertes Denken und Handeln
•
Sehr gute Deutschkenntnisse
•
Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
•
Motivation/Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
•
Flexibilität bezüglich der Arbeitseinsätz
Was wir bieten
•
Vergünstigungen:
bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
•
Anstellungsbedingungen:
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
•
Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
•
Weiterbildung:
Über 600 interne Weiterbildungskurse
•
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
•
Kommunikation:
interne App für Mitarbeitende
•
Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Peter Zenger
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Détails du poste
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Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
