💼 Nachwuchskraft Filialleiter:in — OTTO'S AG · Brugg (AG)
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OTTO'S AG

Nachwuchskraft Filialleiter:in

Temps plein
Brugg (AG)
Publié le 03 Apr 2026
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Description du poste

Nachwuchskraft Filialleiter:in 100%

Vollzeit

per sofort

Ihr Wirkungsbereich

  • Verantwortung übernehmen: Professionelle on-the-job Ausbildung mit Coaching durch unser erfahrenes Führungsteam
  • Ladenbild optimieren: Einbringen von kreativen und innovativen Ideen in allen Abteilungen
  • Fachgerechte Waren- und Lagerbewirtschaftung: Sie bearbeiten effizient den Wareneingang und stellen einen reibungslosen Warenfluss sicher
  • Optimale Warendisposition: Durch hohes Verantwortungsbewusstsein stellen Sie eine effiziente Verkaufsbereitschaft sicher
  • Mitanpacken: Als Vorbild sind Sie aktiv an der Verkaufsfront beteiligt und leben eine „Hands-on-Mentalität» vor

Ihr Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel
  • Erfahrung: Fundierte Berufspraxis mit erster Führungserfahrung
  • Führungskompetenz: Leistungsstarke, engagierte und inspirierende Führungsperson
  • Verkaufspersönlichkeit: Belastbar, dienstleistungsorientiert sowie unternehmerisches Gespür
  • Begeisterung: Mit Ihrer Passion für den Detailhandel gehen wir zusammen die Extrameile

Freuen Sie sich auf

OTTO’S Familie

Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Persönliche Förderung

Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Ferien / Flexibilität

Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.

Weitere Benefits

Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.

Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.

Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihre HR-Ansprechpartnerin

Jennifer Stäbler
+41419250669

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

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